范雲今（26）日於臉書指出，侯友宜昨天大張旗鼓說要打造「百萬金孫」，結果政見第一條卻是補助凍卵。她認為，凍卵作為個人選擇，在資訊充分前提下，每個女性當然有權自己決定，但以凍卵補助作為回應「少子女化」問題，是侯友宜一貫無能為力提出解方的短線操作行為。
范雲說明，目前台灣凍卵使用率低，且規範、風險和成效都仍不明。據台大醫院2022年統計，18年間有645名女性凍卵，但使用率不到10％、活產者僅有2.6％。今年國健署也邀集專家討論，結論是「凍卵有侵入性且副作用大，可能造成生育決策延後，增加高齡懷孕風險與影響人工生殖成功率」，決定再行研議。
范雲補充，凍卵價格並沒有統一標準，網路上資訊繁雜、費用不一，她的團隊查詢，光是初次取卵就要8至15萬，每年保存費用8千到2萬；而這些都還不包括凍卵後其他人工生殖的費用。「落跑市長侯友宜提的補助3萬，可以說是亂開藥方、緣木求魚、見樹不見林」。
范雲說，既然作為百年大黨的總統參選人看不懂少子女化的結構性困境，那她來幫忙解釋，造成長年少子女化的因素很多，2個主要結構因素分別為，現行職場不利生養，及托育供給的量能品質仍然不足。
范雲認為，若期待主要負責照顧工作的女性或男性能夠留在職場，那麼就需要重新設計職場環境，例如：職場的托嬰、托育設施、彈性工時、彈性的育嬰留職制度，及疫情後國際上所討論的在家工作，且必須克服公立托育資源不足問題。
范雲表示，對照侯友宜，賴清德的政策，才是腳踏實地打造友善育兒的國家。首先，職場環境必須友善生育，承諾落實彈性、臨時的育嬰假。唯有讓勞工不至於因生育離開職場、因生養而影響職涯，配合嬰幼兒的托育照顧時間、勞工職涯發展時程，建立彈性育嬰假，才能解決現在育嬰假與育嬰津貼「看得到、吃不到」的問題。
范雲指出，托育環境也要更友善，賴清德承諾，提高托育品質、降低家長負擔。包括：提高給0至2歲家長的托育補助，拉近與2至6歲家長間的負擔差距，延長托育時間、提升托育人員待遇。
范雲認為，少子女化問題，背後有複雜的結構因素，用國家資源補助個人凍卵，或是給第3胎補助，都忽略了改變環境，讓生育與工作都得到支持才是根本。國政，必須看見整體，必須細緻討論，「而不是任意拿女人的子宮來喊價」。做好彈性職場、托育配套，解決女性與年輕家長長期在職場與照顧責任間的拉扯，給家長最有力的支持，才有可能讓人放心生養下一代。
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