民進黨立委范雲今（27）日臉書表示，她認為消防員職場安全，應從對等協商開始。在事故發生後，行政院已表示將盡速修正《公務人員協會法》，朝擴大並強化公務人員結社權與協商權的方向研擬，「這是消防員勞動權益改革很重要的一步」。
范雲指出，在翻遍整部《公務人員協會法》後，她認為仍有4個關鍵問題。第一，協商事項極度限縮，難以實質爭取勞權保障。范雲說明，雖然公務人員能組協會、提出協商，但協商事項僅限辦公環境改善、行政管理，更將警政消防事項明定為不得協商事項，完全無法協助消防人員當前最關鍵的勞動安全問題。
范雲說明，第二，缺乏爭議權的保障，無法促使機關平等協商。目前協會法給了公務人員殘缺不全的協商權利，卻沒有給予相對應的「武器」；缺乏爭議權的保障，即使成立協會，也無法給予公務員協會平等協商的實質壓力。
第三，范雲指出，機關秋後算帳卻沒有罰則，僅淪為宣示效果。雖然協會法中雖有提及，機關不得因公務員參與協會合法行為而給予不利處份，卻不像《工會法》有明定罰則，只淪為宣示效果，讓公務員面臨可能被秋後算帳的恐懼中。
范雲說，第四則是協會成立人數門檻遠高於工會法，難如登天。協會法中明定，協會要成立，要有800人、或機關預算員額五分之一以上成員參與；然而，對照《工會法》只要30人就可成立工會，企業和產業工會的組織率卻也只有極低的8％，就可知道協會法的人數門檻有多高、要成功組成有多難。
因此，范雲主張，修改《工會法》，教師組工會的權利便是直接寫入《工會法》中。應比照教師、修改《工會法》，放寬消防員組工會，讓消防員能與政府平等協商，才是最根本保障消防員權益的方式。
范雲補充，在研擬修法的過程中，要納入基層消防員的聲音，這樣的修法才能對症下藥、補上制度漏洞。
更多新聞： 消防員有望籌組工會？ 陳建仁承諾將修改《公務人員協會法》
