原PO在Dcard發文表示，前幾天自行提出離職，怎料被主管肉搜IG帳號，對方還截圖限時動態後列印出來，放到內部會議上檢討，「指控我在上班時間使用手機，審視我的工作能力。」原PO承認，或許上班使用手機不太恰當，「但是我認為社群軟體已經是私人領域，還要被公司搜出來檢視，真的很不舒服」。
前主管肉搜原PO的私人領域，還擅自公開。（示意圖／Pexels）事後原PO補充，其實離職前才被前輩飆髒話開罵，可惜沒錄到音，目前已經買錄音機自保，若下一份工作出現類似狀況將開告。至於主管私自列印員工IG限動，放到會議檢討的做法，她不滿表示，「如果公司這麼做是合理的，以後沒有人敢使用社交軟體，不知道會不會隨時被公司監看」。
原PO認為，前主管把截圖放在內部會議檢討，這個行為令人不舒服。（示意圖／Pexels）貼文曝光後，許多人都看傻眼，「好無聊，要多沒風度？而且是你提離職又不是要被弄走，有什麼好檢討」、「公司這種行為 應該只讓還在職的員工反感吧」、「沒能力的主管，最喜歡搞這些小動作也很喜歡酸言酸語」。更有人提醒，「以後記得設不公開」、「好好保護自己，不是檢討你，但是請記得所有社群軟體都設定私人或朋友，除非你是藝人或網紅，不然網路肉搜太常見了」。
也有人想起今年5月，咖啡廳老闆公審客人風波，雙方因低消與商品不齊全問題鬧得不愉快，女客人離開並留下1星負評，怎料卻被老闆肉搜出臉書，還在官方IG一連發了超過40篇限動公審，發現風向不對竟把臉書名稱、頭像改成受害人，試圖混餚民眾，不過店家後來反被網友肉搜，這才道歉並宣佈停業，請求大眾放過親友。有網友點出，若私人領域無故被曝光、未經同意被擅自公開影響，有侵害個資法的嫌疑，受害人可提告。
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