衛生福利部部長薛瑞元 （記者戴亞倫／攝影）疫後許多醫院爆發護理師出走潮，為了留住護理師，衛福部宣布將研擬部立醫院加薪方案，預計將有1.2萬名護理人員受惠。衛福部長薛瑞元：「部立醫院26家不會說用統一的標準去做處理，每家醫院看它的營運的狀況，去決定說可能調整的幅度」
（圖／民視新聞）調薪幅度，要檢視醫院營收，再來做討論，不過許多私立醫院，早已祭出加薪方案搶人才，像是新光醫院今年11月幫護理人員加薪1680元，振興醫院調3000元，亞東醫院則依病房別加薪最高可達1500元，另外長庚醫院也在今年7月全院調，台安醫院、國泰醫院，也預計在明年調整醫院人員薪資，北市立聯合醫院也在6月調薪3000至3500元。衛福部長薛瑞元：「護理人員薪資屬於醫院經營成本，而醫院大部分收入是由健保給付，且健保也會給付護理費，兩者無法完全切割，因此，也不能完全排除由健保總額支出部分」。不過看營收調薪，引發護理師公會不滿，護理師公會全聯會監事長高靖秋批評，疫情期間部立醫院，挑起專責醫院的重擔，衛福部長身為部立醫院的老闆，不該把私立經營績效掛在嘴邊。
護師醫療產業工會顧問陳玉鳳 （圖／民視新聞）護師醫療產業工會顧問陳玉鳳：「根本不是沒有錢，是他們現在不願意把錢，拿出來給我們護理人員加薪，因為你只要一加薪，（醫師）他們的利益大餅，他們的獎勵金，馬上就會受到影響，因為醫師會走，可是問題是你現在，沒有護理人員，你也沒有辦法，讓醫院的營收還有運作是變好了。」護理師公會呼籲，政府應重新檢討部立醫院角色，編列公務預算加薪，增加人力，才能維持國人所需的醫療量能。
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