林國明、王美玉、紀惠容今日發布新聞稿指出，本案經司法院性騷擾申訴處理評議委員會，作成性騷擾成立及申復無理由之決議在案，李伯道於監察院詢問時仍飾詞狡辯，毫無悛悔之意，嚴重損害法官職務之尊嚴與司法形象，具應受懲戒事由，且有懲戒之必要，因此提案彈劾，於今年12月5日經彈劾審查會通過，移送懲戒法院職務法庭審理。
三位監委表示，李伯道對被害人A女為7次具性意味之言詞及行為，分別於今年3月16日在公務活動住宿飯店房間內拉A女雙手、環抱A女身體及撥打電話告知很喜歡A女；3月25日在辦公室親自泡茶給A女喝，並交代工友勿讓他人進入，於A女要離去時環抱她的身體；3月30日及31日以Line傳送2張公務活動照片給A女，並傳訊息「妳特別開心」；3月31日在辦公室對A女說「要等5天後才能見到妳，真是捨不得」，並環抱A女身體、撫摸背部及說A女好香。
今年4月6日，李伯道在辦公室以手機寫A女小名「You're so beautiful」後向A女展示，於A女要離去時以雙手自A女身體側面強行環抱；4月12日在辦公室以手由上至下撫摸A女右手臂；4月17日在辦公室交付A女書箋一封，開頭寫A女小名，結尾署名「老闆」，內容有「茫然」、「不珍惜」、「不再提喝茶」等語。
三位監委強調，行為及言詞是否成立性騷擾，應以「合理被害人」之標準檢視，李伯道所為環抱A女、摸A女手臂、觸摸A女身體之行為、對A女示好、稱讚之言詞及傳送給A女之照片、訊息、交付給A女之書箋，業經司法院性騷擾申評會認定客觀上具有性要求及性意味之意涵，且讓A女主觀上有害怕、難過、噁心、不舒服之感受，堪認李伯道對A女有為性騷擾行為。
監委另外強調，《公務員服務法》第6條明定公務員有保持品位之義務，且《法官法》對於法官職位形象之要求，比一般公務員更為嚴謹且苛求，因此《法官法》第18條第1項特別明定「法官不得為有損其職位尊嚴或職務信任之行為」；法官倫理規範亦有具體規定法官應有高尚品格，避免有不當或易被認為損及司法形象行為。
監委指出，李伯道不僅為法官，更是職掌公務員懲戒事務的機關首長，對法官職位形象要求，應較一般法官更加嚴格，其言行不檢及損其職位尊嚴之違失情節，已達重大程度，業已嚴重戕害司法形象，自有移送懲戒必要。
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