原PO在論壇《PTT》發文分享,2011年他從清大碩士班畢業,進入一間傳產公司工作3年,雖然公司營收年年創新高,但主管卻開始提出一些不合理的要求,明明職稱是工程師,卻要幫公司掃地、刷樓梯,讓他忍無可忍決定提出離職,也安排休息2個月讓自己喘口氣。
不過,原PO準備回歸職場時,投遞不少履歷、面試了8間公司卻都沒有順利錄取,無奈表示「我自己也很納悶到底哪邊出了問題」,直到第9家的貴人面試官在面試結束後與他閒聊,提醒被問到離職原因「千萬不要批評前公司」,對方直言「面試者是負責管理的,他會覺得你放不下身段,而且會不好管理」、「批評前公司的,面試官怎會敢用你」,才終於被點醒。
原PO照著這名面試官的建議修正面試的回應,果然在不久後成功收到錄取通知,「我覺得效果蠻顯著的,後來的11天,我面試3家,1家一星期以內就有消息」,他也表示「面試其實就是個SOP,你演戲,他也演戲」。貼文曝光後,不少網友直呼「面試官人真好!」、「厲害的人就是可以把前公司的缺點通通轉化成自己的優勢」、「遇到貴人提點你,不然自己發現可能還要點時間」、「面試真的不能太誠實」。
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