老闆送出1億元大支票，抱著小寶寶的員工樂的闔不攏嘴。而這正是南韓房地產龍頭「富榮集團，近來推出的生育獎勵頒獎大會，員工每生一個小孩，公司就提供1億韓元，相當於台幣236萬的補貼獎金。
富榮集團會長李仲根：「作爲大韓民國的公司，爲鼓勵生育做出了貢獻，對人口也做出了貢獻，希望能被認可爲是擔心國家未來的公司，出來認真工作的各位，回家後也請協助韓國生育獎勵。」
南韓上班族平均年薪為3791萬韓元，就是台幣89萬5千元，房地產建商祭出的生育獎勵金，確實是誠意滿滿。同時跨足重工業的建商老闆還說，如果南韓政府提供土地、建設新廠，有3名小孩以上的員工，甚至可以選擇領取3億韓元，或選擇承租社會住宅，一口氣解決高房價問題，而且員工無論男女都適用這項福利。
南韓之前就有大型企業，針對生3胎的員工提供補助，但有生就有補助，而且金額如此高，「富榮集團」還是第一家，而且，集團也計畫向2021年以來，70名已生育的員工，提供總計70億韓元，就是新台幣1652億的生育補貼。
南韓生育率名列全球倒數第二，根據政府分析，倘若繼續惡化，最快2065年南韓可能將因此「滅國」。
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