台灣無印良品被自家員工爆出去年營收達70億元，卻沒有發放春節年終獎金，對此，無印良品聲明表示，台灣無印良品是依日本母公司的會計年度進行獎金結算，以4月及10月的季節獎金合計，基本上都會有兩個月以上，且變動獎金會依年度營收與淨利來決定是否發放，雖然2023年度營業額表現良好，但公司也有對未來市場有績效投資，如成立自設電子商務平台、開發在地商品、大型旗艦店設立，以及調整薪資制度等內外部投資計畫，在營收、淨利皆未達成年度目標設定的狀況下，未發放春節前的變動獎金。
有員工在Dcard自曝年後準備提離職，春節紅包只領到100塊折價券，而無印良品聲明遭到不少自稱是前員工的網友留言打臉，並拿出數據指出：「二○一八年，台灣無印良品營收近五十億元台幣，不只連續十五年成長，且每年成長率都超過一○％；更令人驚訝的是，台灣在無印良品海外國家中，營業額排名第二，僅次於中國。」
網友嗆「所以十幾二十年都成長10%，無印高層到底貪心到覺得去年成長15%是不如預期？」，該網友更砲轟「到底是合理的營收目標還是壓榨員工？」、「公司拿錢投資，關員工什麼事情？」
另外也有前員工在該篇貼文留言指出，曾在無印良品工作了七年，2018年離職，走在最好的時刻，回憶大部分都是好的。「現在聽說內部被下封口令，不能再談論此事了，那麼我來好了，反正我離職了」
該網友指既然台灣無印良品是除了日本，業績最好的國家，那麼獎金不夠格配合台灣民情，於農曆年前發放嗎？只能按照日本總部會計程序走嗎？70億高額營收，應有底氣可與日本協調。難道說，台灣主管也擔心「潛規則文化」，幫忙講話會被日本高層封殺嗎？
自稱是離職員工的網友更點名「台灣的梁副總，亦或經理級主管，應該其實也氣沒有年終，（有吧，你們會氣吧？）與此同時也怕成為被日本黑掉那個人吧！就是這種曖昧不明蛀牙文化，台灣無印良品像一口爛牙。店頭服務搖搖欲墜，因為人力長期短缺。不過人力短缺並非無印而已啊，整個大環境都是啊！如何創造夠好的就業環境，讓員工願意付出，不輕易離職，不就是坐在辦公室裡，不需被奧客羞辱、不需流血流汗，還能準時吃飯的主管們，你們要想的辦法嗎？」
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