思考不是一件錯事，但過於理性的判斷也並不一定完全正確，因為當我們在不健康的環境中工作時，不僅身心健康會受到影響，也會連帶失去足夠的精力與時間經營生活、陪伴重要的家人朋友。因此若你發現當前的這份工作開始內耗自己的能量時，或許該試著暫停下來：
1.工作與生活平衡不佳
工作是生活的一部分，卻不是全部。當工作佔據生活太多時，人際關係與日常生活便會相對被壓縮品質，當你發現你做任何事情第一時間都是想到工作，或是就算沒有在工作時還是老是想著公事，那麼這可能是個警訊。
2.工作不被重視
圖片來源：Nataliya Vaitkevich@Pexels
人類生存有生理和心理上的需求，其中心理需求包括歸屬感、生活有意義和目的感、被他人看重和重視以及有意義的未來。在一份工作中不被重視，久而久之便容易產生自我懷疑，也會開始不相信自己有足夠的能力，故這是相當不可忽視的一環。
3.缺乏成長機會
缺乏成長機會的情況有很多種，有可能是工作內容太過重複而沒有挑戰性，也可能公司主管沒有提供放手發揮的空間。當日復一日重複做著同樣的事或他人指派的任務而無自己的想法時，工作腦也會變得混沌，了無新意，就此畫地自限。
4.公司願景與實際方向不一致
一間公司要讓人願意長久一起打拼，除了公司宣揚的願景與發展性吸引人外，公司的發展方向與做法是否一致也是一個判斷標準，一個高喊創新的組織，是不可能不給你嘗試新機會的可能。當發現公司正朝向與當初認知不同的道路時，那可能就是該分道揚鑣的時刻。
5.直覺告訴你不對勁
圖片來源：Anna Tarazevich@Pexels
人類和動物一樣都有第六感，有時你就是感覺不太對勁，總覺得不想再繼續待下去，說不清是薪水福利與理想多麽不符，也說不準工作內容到底多麽厭煩不喜歡，但就是有那麼東一點西一點不舒服，累積起來就是覺得不太對。其實離職，通常不存在單一的決定時刻，而是一個漸進的過程，直覺會覺得不對勁，那麼肯定是有不太對的事情正在發生，有時暫時切開理性思考，試著相信自己的感覺可能是對的。
每一個人對工作的追求不同，所面臨到的現實情況也不一定相同，上述提供的 5 個「離開這份工作」的信號僅供給大家參考，也許最終你的解方並不是從這間公司離職，而是與老闆上斯討論調整工作方式或轉調其他工作職位也說不一定，畢竟離職是個重大的人生抉擇，關乎面向極多！最重要的是保持覺察，別讓自己持續待在內耗的工作環境中，直到身心真的承受不了。
◆延伸閱讀：工作倦怠「Burn-out」！當這 3 種症狀出現，代表你也是「患者」之一
主圖來源：Anna Tarazevich@Pexels
copyright by share99
免責聲明：本文為合作外稿授權《民視新聞網》原文轉載，如對內文有任何疑問請逕與原作單位確認。
更多新聞： 快新聞／李宗瑞與獄友創作花燈 參戰2024台灣燈會競賽奪特優「作品曝光」
