台積電熊本一廠2月24日盛大開幕，董座劉德音致詞時表示，台積電進駐將為熊本帶來3400個工作機會，但如果再加上跟隨台積電腳步、插旗當地的相關企業，外界預估創造的職缺總數，可能會達到1萬以上。
NHK記者：「在距離台積電工廠約4公里的此處，半導體零件工廠正在此建設新的廠房。」
大批科技相關人才與企業湧入熊本，不只加速區域建設發展，更一同帶動當地起薪上漲。
NHK主播：「2023年台積電熊本廠，開給大學應屆畢業生28萬日圓起薪，比熊本縣內製造業平均薪資多出3成以上。」
科技大廠開出高薪搶人，同時卻也造成其他產業陷入缺工危機，例如這間商務飯店，雖然從去年就開始招募櫃台人員，卻因開不出如大廠般的薪資，始終找不到理想人才。
熊本商務飯店經理：「現在我們就只能靠最低人力因應，來應徵的人真的太少，想到未來要招募新人時就很頭痛。」
但除了薪資問題外，整體人力不足更是一大危機。據日本官方與半導體業界估算，由於日本少子化、以及年輕人不願進工廠工作等因素，九州地區的半導體產業在未來10年間，每年恐出現約1000個人才缺口，成為九州半導體供應鏈未來隱憂。
培訓講師：「現在開始。」
於是也有企業，針對沒有相關學經歷的人員進行相關培訓、提升員工即戰力。面對九州進入這波半導體熱潮，當地如何解決人才問題，成為未來可否邁向成功的重要關鍵。
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