南投某校長被控性騷擾、性侵害多名女學童，遭南投地檢署起訴。事件曝光後，南投縣府未要求校長停職，引起爭議。監察院指出南投縣府監督失靈，未依據權責要求停職。南投縣府回應指出，原本計畫停職處分，但教育部解釋未有相應法源。
教育部今日發布新聞稿指出，去年修正前的「性別平等教育法」未授權校長停職接受調查，因此去年7月向南投縣政府建議彈性處理當事人的出缺勤紀錄，以降低互動機會，防止報復或再度加害。根據修正後的「性別平等教育法」第35條第1項規定，若學校校長涉及校園性別事件，情節重大時，學校主管機關可調整或停止其職務，以進行調查。
教育部強調，這項法規修正提供了停職的法源依據，有助於加強校園性別事件的防治，避免權勢不對等的情況影響調查進程。
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