有一名網友透露自己上班第2天就幫公司代墊了1500元。圖僅示意，與本新聞無關。（示意圖／民視新聞資料照）近期，有一名網友在《Dcard》上，以「想離職：上班第二天就幫公司墊1500」為題發文表示，自己應徵的職位是行政助理，需要幫公司買文具、寄信、送禮以及訂公司飲料等雜事，不過光是上班的第2天，原PO就已經代墊了1500元，這讓她無奈的說「未來怎麼辦？都要我先支出。」。接著，原PO憶起過去工作經驗指出，以往就職的公司都會提供零用金，只要拿發票給會計或是總務，也確認好發票資訊沒問題就會馬上拿錢給她，若金額較大，也能向公司事先申請，之後將發票拿給會計跟總務確認，多退少補即可。
原PO認為代墊後，會計應該要確認玩發票就馬上拿錢給她，不過公司卻要在下個月的發薪日才退。（圖／翻攝自Dcard）然而，這間新公司雖然也會退回員工代墊的費用，但想要真正拿到錢必須等發薪日，原PO寫下「零用金的錢是會跟薪水一起付，這跟我想像的零用金不一樣。」。不僅如此，原PO還指出零用金必須像會計一樣上系統登記，手續相當麻煩，而要拖到隔月才能拿到錢也讓她感覺很差，原PO直言，「薪水才三萬，我先墊錢可以，買完給發票，馬上給錢，這是我最大的讓步，拖到下個月薪水一起給，我真的承擔不起，一個零用金搞的這麼複雜。」。
許多網友看見貼文後都勸原PO趕快離職。圖僅示意，與本新聞無關（示意圖／翻攝自pexels）貼文曝光後，隨即吸引大票網友熱議表示，「我超級在意，先墊錢這件事，秒離職」、「金額大一點不就要吃土？當員工沒生活要顧」、「快跑吧！ 之前同事出差買機票墊幾萬塊的都有，錯過當月請款還要等下個月（欠兩個月的意思），這種公司真心爛」、「那你墊的錢不就算薪水收入，然後要繳稅」、「快離職，要員工先墊錢真的不要，員工也要生活，難到要員工吃土嗎？而且公司開銷憑什麼要員工拿自己的錢出來墊！」。
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