網友發文提問，因為自己颱風假當天剛好排了特休假，主管卻不讓銷假，於是好奇這件事的合理性。（圖／翻攝自Dcard）Dcard關於颱風天強碰特休的一篇文章引起網友討論，提問：「想請問各位如果特休那天剛好放颱風假麼算？」，並表示自己原本劃24、25號兩天特休，不過因為颱風要來了，所以去詢問主管是否可以取消特休，結果沒想到主管卻回：「你既然都知道明天有可能放颱風假就不能取消喔」，原PO又和主管說：「可是都還沒公佈不是嗎…我怎麼知道會不會放？」，主任還是說不能取消，但主任表示只有25號能讓原PO取消，但因為有其他人劃假了，所以可以取消，但頂多看哪天可以讓原PO提早走。原PO表示自己提前想要取消又不讓她取消，另外一天特休也不讓她放整天，好奇的問這樣是合理的嗎？
網友給出的建議和律師說明的一樣，基本上沒有特別規定，只能勞工和雇主自行協調。（圖／翻攝自Dcard）其他網友在原PO的貼文下留言表示:「我也是這樣狀況，只能自己吞」、「好像是沒有明文規定特休遇颱風假要怎麼辦，如果公司堅持不還你特休的話大概也只能認了」、「算自己倒楣吧，無聊去爭這個何必呢？」。根據《104職場力》報導，一零四資訊科技（股）法務長蘇宏文律師表示，這部分無明文規定，基本上是由勞資雙方自行協商，或依照工作規則、相關辦法而定，所以請特休假碰上颱風假的人難免會覺得虧到了。
（圖／翻攝自勞動部官網）而實際查詢勞動部資料，根據法規「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」我們可以發現並無特別規定特休假強碰颱風假時雇主是否應該主動幫員工銷假，所以原PO的情況如同網友們和蘇宏文律師所說的一樣，只能當作是「人算不如天算」運氣不好，讓特休假被吃掉一天了。
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