根據《彭博》報導,輝達股價上漲同時也讓公司內部許多員工身價大漲,創造出許多千萬富翁,不過現任和前任員工表示,工作時間同樣辛苦且壓力很大,平常生活幾乎沒有休閒,儘管手中有大把鈔票也沒時間去花費,一位今年5月離職,為企業客戶提供技術支援的NVIDIA前員工透露,他當時一週工作7天,且經常加班到凌晨1 點或2 點,工作環境就如同高壓鍋,每天參加7至10次會議,過程幾乎都是「大喊大叫」,形容輝達員工都甘願被銬上「金手銬」。
在如此高壓的環境下工作,該公司的離職率卻很低,主要原因就是「薪資待遇」,整個半導體產業的人員流動率約17.7%,但2023年輝達有5.3%員工離職,在輝達於2024年市值突破1兆美元後,離職率更降至2.7%,背後原因就是輝達採取「股票購買計畫」來激勵員工留任。
但這些員工的錢都花去哪了呢?加州房地產經紀人斯賓塞·許(Spencer Hsu)表示,他今年曾與多名NVIDIA員工一起看房,且這些人都可以為百萬美元價值的房產支付40%至60%的頭期款。報導指出,儘管已經有在輝達工作10年的人已經賺到足夠退休的財富,仍願意續留公司,其動力就是為了下一次公司配股時,將會有一筆更可觀的收入。
更多新聞: 台股看民視/台積電休兵走弱!權值股領跌191點 分析師曝背後關鍵