快新聞／台灣勞動力短缺怎麼解？　林楚茵呼籲：延長資深外籍幫傭服務年限

即時中心／高睿鴻報導

台灣已邁入超高齡化社會，年長者比例與日俱增。內政部資料指出，截至今（2024）年1月，台灣65歲以上人口已超過431萬人、佔總人口數將近5分之1（約18.4%）。民進黨立委林楚茵指出，隨著台灣少子化與勞動力短缺問題日益嚴峻，外籍家庭幫傭、看護和技術移工等角色，已成為不可忽視的關鍵資源。因此，她今（30）天質詢勞動部部長何佩珊時，直接呼籲政府正視優質外傭的留才問題。

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林楚茵指出，目前我國對外籍家庭幫傭的服務年限，規定上限為12年，明顯低於外籍看護工作者的14年上限。她認為，許多資深的外籍家庭幫傭，其實早已具備語言溝通能力與專業技能，甚至有潛力轉任「中階技術人力」，可有效彌補台灣勞動力缺口。然而，現行政策卻未充分考慮這部分人力資源的價值。

林楚茵進一步強調，全球勞力競爭加劇的背景下，鄰近的日、韓兩國，都正在推動更靈活的移工政策。例如，日本國會今年6月通過「育成就勞」法案，允許符合資格的移工，可無限期延續簽證；韓國則是放寬政策，允許留學生家屬獲得6個月短期工作簽證。因此林楚茵質疑，台灣嘗試吸引並留住優秀外籍勞工方面，是否已處於競爭劣勢？

對此，勞動部部長何佩珊回應說，過去研擬「移工留才久用方案」時，確實曾與衛福部討論「幫傭留用」的可能性。但當時衛福部持反對意見，所以何佩珊承諾，未來將再次與衛福部研議，期盼找到合適解決方案。林楚茵則提醒，若能讓這些已在台灣深耕的外籍幫傭繼續服務，不僅可緩解「三明治世代」的家庭照護壓力，甚至可讓台灣在國際勞動力競爭中脫穎而出，成為更穩定、更具吸引力的工作地點。