林亮君指出,勞動力發展署北分署吳姓公務員離世,勞動部昨(19)日公布8頁案件調查報告,但內容卻引發外界批評。她表示,調查報告內容無疑是告訴老闆、主管,高壓無理的管理方式沒問題,這讓廣大的年輕勞工完全無法接受!因此她呼籲,行政院一定要出面給交代。
林亮君續指,從報告的調查內容可見,分署長謝宜容的權力濫用行為、以及工作過度要求等情節,確實已能看出分署長的情緒控管、高壓無理的管理方式相當不適任。但對於謝宜容的行為,報告內容卻寫下「對同仁工作上之要求,目的良善,乃有效推行業務以及提升同仁之工作能力。惟執行之方式過度嚴厲,口吻及聲量亦過重,忽略人文關懷」,林亮君怒批,這真的十分荒謬。
勞動部長何佩珊。(圖/民視新聞資料照)她怒問,難道調查報告的意思是,勞動部想帶頭告訴全台所有老闆、主管,這樣的管理方式沒問題?作為守護廣大勞工權益的最高機關,勞動部這樣的調查報告,真的讓廣大年輕勞工令人無法接受!
針對本案,勞動部長何佩珊今日更引述漢娜鄂然《平庸的邪惡》,表示應查明是不是普遍存在於官僚科層體系,才導致這樣的悲劇。但林亮君忍不住開罵說:「拜託!差不多一點」,現實上已經有多名同仁,無法忍受謝分署長的高壓而離職、甚至有人離世;部長居然還要檢討官僚體系,難道是要包庇分署長?
林亮君怒批,勞動部長還說,等週五再帶謝分署長出來道歉,這也非常離譜。林亮君轟說:「等什麼等?北分署同仁遭到這樣的高壓對待、忍受惡劣的勞動環境,等改善都等多久了?一句及時的道歉都不夠了,連出面道歉也要等!」由於勞動部的回應令人憤怒,因此林亮君也直言說,希望行政院出面給大家一個交代。
《民視新聞網》關心您:
◆ 教育部反霸凌投訴專線:1953
◆ 「iWIN網路防護機構」網安專線:(02)2577-5118
服務時間:週一至週五 9:00~18:00
《民視新聞網》提醒您:不良行為,請勿模仿!
《民視新聞網》關心您:勇敢求救並非弱者,生命一定可以找到出路。
透過守門123步驟-1問2應3轉介,你我都可以成為自殺防治守門人。
※ 安心專線:1925(依舊愛我)
※ 張老師專線:1980
※ 生命線專線:1995
※ 反霸凌專線:0800-200-885
《民視新聞網》提醒您:「任何人在依法被判決有罪確定前,均應推定為無罪」
更多新聞: 快新聞/台灣英雄明登東京巨蛋 賴清德:「台灣尚勇」一起邁向冠軍!