台積電的這項新福利主要涵蓋四大類別:醫療與保險、家庭照顧、健康生活、以及個人發展與公益活動。根據最新的數據,截至11月初,台積電共收到8萬1828人次的申請,總金額約新台幣4億7000萬元。特別值得注意的是,超過半數的申請與家庭照顧有關,這顯示出員工對於家庭照顧的需求非常強烈,而醫療與保險的需求則排在第二位。此外,為了適應現代社會中寵物在家庭中的重要角色,台積電還特別將寵物照護納入了福利計畫之一。根據統計,寵物照護相關的福利申請佔據了約1.5%的比例,這反映出台積電對員工生活方式的多元需求有高度敏感性,並且力求提供更全面的支持。
全球彈性福利計畫不僅能提升員工的滿意度,也有助於吸引和保留人才。(圖/民視新聞網)這項「全球彈性福利計畫」不僅能提升員工的滿意度,也有助於吸引和保留人才,尤其是在競爭激烈的半導體行業中。通过這樣的措施,台積電顯示了其對員工福祉的重視,並且積極回應了現代員工對工作與生活平衡的多樣化需求,同時也成為企業落實ESG的模範指標。
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