速食店、超商等場域常見熟齡員工,排班彈性、流程簡化成為中高齡者投入關鍵原因之一。(示意圖/取自Pexels)
貼文曝光後引發熱議,不少人針對中高齡就業提供方向建議,並從工時彈性等角度出發,指出像是「大樓清潔」、「居服人員」、「10元商店」、「全聯」、「超商」或「大賣場店員」等職缺,都是高齡者可考慮的選擇。也有網友提醒,可前往職業訓練中心或就業服務站協助媒合,甚至可申請銀髮就業獎勵與相關補助;若願意進修技能,還能參加政府開設的職訓課程,符合資格者還可以申請「職業訓練生活津貼」,讓轉職期間也能有基本保障。
PTT網友熱議銀髮就業方向,從清潔人員到連鎖餐飲,各種選擇反映出現實與需求的多樣性。(示意圖/取自Pexels)
而貼文留言區中最常被點名的,就是連鎖速食店。有網友表示,「朋友爸爸70跑去麥當勞打工,排班時數不會很多,不會太累」、「摩斯漢堡很多銀髮員工,看起來也做得很開心」、「速食店守勞基法,時數合理」、「流程被拆得很細,容易上手」,還有人補充,「速食店真的很多高齡者在工作,比重勞力或高壓職場更適合」、「拿坡里、7-11、超商也常看到熟齡員工」、「附近超商有個阿嬤,雖然動作慢但能獨立作業」。不過也有人持保留態度,認為工作性質仍需衡量個人身體狀況,也有人建議先到職訓局諮詢,再決定後續方向。
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