葉元之遭到方姓助理的遺孀指控是「慣老闆」,甚至言語羞辱及精神虐待。(圖/民視新聞資料照)
苦苓今(16日)在臉書上發文,開頭便寫下:「葉元之不是慣老闆!」而後便列出了12大點指控葉元之,包括凌晨12點傳Line給下屬交代工作、在工作群組屢屢對下屬冷嘲熱諷、積欠下屬加班費不給(已被罰款)、下屬急看病沒得到關心只被追工作、並未調整職位卻將下屬減薪過半、自稱下屬同意減薪但提不出證據、下屬辭職後先慰留卻偷偷將他解雇、解雇前10天並未通知下屬,明顯違法、未付資遣費給離職員工,也是違法、明知下屬住院中卻害他突然失去健保、自誇質詢稿超多卻抱怨下屬工作能力及未向下屬遺孀致意反而指控對方造謠,開酸:「這哪是慣老闆?這明明就是個『惡』老闆!」更強調自己句句屬實。
苦苓在臉書上列出12點葉元之的惡行惡狀。(圖/翻攝自苦苓臉書)
事實上,對於已故方姓前助理遺孀的指控,葉元之也在臉書上否認,強調並無不當解僱。指出方先生於1月1日因工作因素主動請辭,隔日便未到班。經同仁聯繫確認後,1月10日完成離職手續,並非外傳13日惡意解僱,當時辦公室同仁皆在場見證。針對「言語羞辱」,葉元之澄清僅是工作內容討論,提醒新聞稿應廣發多位記者,而非只給兩人,並無羞辱之意。
至於拒批病假一事,他表示方先生腰痛請假均已核准,有對話紀錄為證,且未回覆訊息並非不准,助理可直接就醫。另對「請病假被退保」指控,葉元之強調是方先生主動離職,依法須在離職當日辦理退保,將正常程序扭曲為因病假退保是惡意誤導。最後他指出,方太太並非辦公室成員,對內部狀況多為片面轉述,與實情不符。
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