綜合外媒報導，Canva週三宣布重大組織調整，預計影響全球1271名員工，相當於整體人力的22%，這次重整除了裁員，也包括職務調整及要求部分員工搬遷至集中辦公據點，但公司尚未公布確切的裁員人數。
柏金斯在發給員工的內部信中表示，「這毫無疑問是我們創立13年來最艱難的時刻」，坦言公司今年面臨前所未有的挑戰，成長速度更是10年來首次放緩，因此不得不做出這項艱難決定。
她指出部分員工將被要求轉換職務或搬遷至其他辦公據點，但也有一些曾經協助Canva發展壯大的同事，必須因此離開公司。柏金斯表示這是令人難過的決定，但公司希望藉由減少管理層級、整合團隊，提升組織運作效率。
Canva目前在全球37個國家皆有員工，未來將進一步集中產品開發團隊，其中澳洲雪梨將成為更多產品團隊的主要工作據點。此外，從明年開始，採取混合辦公模式的員工預計每週必須進辦公室工作2至3天。
至於離職員工的保障，Canva表示將提供至少6個月薪資，並在適用國家延長12個月醫療保險保障，員工也可以保留原本配發的筆記型電腦。此外，離職者還能申請1萬美元的創業補助金，協助展開下一階段的職涯。
外界關注，這波組織重整正值AI快速改變設計產業之際，近年生成式AI工具蓬勃發展，使用者透過簡單文字指令，就能快速產生圖片、簡報及其他設計內容，讓傳統設計軟體業者面臨新的競爭壓力，同時也必須投入大量資金開發AI功能以維持市場競爭力。
柏金斯在員工信中指出，新技術正在改變人們能夠創作的內容、創作方式和對產品功能的期待，凸顯科技產業正面臨快速轉型。
Canva成立於2013年，由柏金斯等人共同創辦，主打讓沒有專業設計背景的使用者也能透過範本及簡單工具製作圖片、海報、邀請函與商業簡報，逐漸成為全球知名的線上設計平台。如今面對AI技術帶來的產業變革，Canva也透過大規模組織重整，調整未來發展方向。
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