才「公開招手」喊歡迎！黃仁勳閃離輝達後　馬斯克「2字」再回應

財經中心／李明融報導

全球AI晶片霸主輝達（NVIDIA）創辦人黃仁勳因捲入連環婚外情風波，震撼宣布卸下總裁、執行長及董事職務，為全球科技界投下一枚超級震撼彈。事實上，就在黃仁勳正式請辭前夕、外媒剛傳出輝達董事會準備將他撤換時，特斯拉（Tesla）執行長馬斯克（Elon Musk）才在社群平台上公開招手，直言若能雇用黃仁勳「那將是我的榮幸」；而隨著黃仁勳確定閃離輝達，針對知名矽谷創業家發文感嘆「創辦人不是隨便找個人就能取代」，馬斯克也火速現身留言，寫下短短2個英文字「True words」（說得對）再次發聲力挺，引發科技圈高度關注。

引賈伯斯、Uber創辦人為例！納瓦爾嘆創辦人難取代　馬斯克回「True words」力挺

黃仁勳閃電卸下執掌多年的輝達執行長大位，全球科技業與資本市場都在緊盯輝達接下來的權力交接與營運走向。知名矽谷創業家納瓦爾（Naval Ravikant）先前曾在社群平台X發文，以蘋果（Apple）共同創辦人賈伯斯（Steve Jobs）以及Uber共同創辦人卡蘭尼克（Travis Kalanick）的歷史經驗為例，語重心長地寫道：「經歷過賈伯斯和卡蘭尼克的例子後，大家應該早就學到，創辦人不是隨便找個人就能取代的。」而在黃仁勳請辭的消息正式曝光後，馬斯克隨即回覆納瓦爾的貼文，留下「True words」（說得對）表達高度認同。回顧納瓦爾提及的兩大科技巨頭案例，賈伯斯於1985年在內部權力鬥爭中被迫離開自己創辦的蘋果，直到1997年蘋果陷入危機才重返掌舵並締造傳奇；卡蘭尼克則是在2017年卸下Uber執行長職務，兩人離開後對企業造成的深遠影響，向來是矽谷探討創辦人靈魂與企業經營權的經典教材。如今黃仁勳卸下創立逾33年的輝達總裁、執行長及董事職務，由於他長期主導公司的技術藍圖與發展策略，未來接班人能否延續原有的企業文化及市場競爭優勢，成為外界關注的最大焦點。

請辭前才喊「雇用他是我的榮幸」！外媒揭矽谷前例：甲骨文曾火速延攬惠普前CEO

事實上，馬斯克對黃仁勳的賞識早已公開表態。就在週三（11日）晚間、《華爾街日報》（WSJ）率先披露輝達董事會因黃仁勳被揭露涉入兩段婚外情——其中一段更牽涉遭美國情報官員懷疑為中國從事間諜活動的女性——而準備將他解職後不久，財經新聞帳號ZeroHedge便在社群平台X上公開點名喊話「馬斯克，請聘用黃仁勳。」當時馬斯克也毫不避諱地親自回應「那將是我的榮幸。」公開向這位AI教父遞出橄欖枝。外媒分析指出，馬斯克的回應也讓人聯想到矽谷2010年的另一樁著名高層醜聞。當年惠普（HP）董事會在調查涉及性騷擾指控與不實費用申報的事件後，雖未發現時任執行長赫德（Mark Hurd）涉及性騷擾的證據，仍因費用申報問題迫使赫德離職；當時甲骨文（Oracle）共同創辦人艾里森（Larry Ellison）不僅公開力挺赫德，更在短短幾週後火速延攬他出任甲骨文共同總裁，赫德隨後更升任共同執行長直至2019年逝世。黃仁勳自1993年共同創辦輝達以來，一手打造出驅動這波AI熱潮的核心運算基礎，而馬斯克旗下企業高度仰賴AI運算技術，也是輝達GPU的主要採購客戶，因此黃仁勳具備的專業知識與產業經驗，對馬斯克旗下科技版圖而言無疑具有極高價值。

《民視新聞網》提醒您：內容僅供參考，投資人於決策時應審慎評估風險，並就投資結果自行負責。