國際中心/李筱舲報導
輝達(NVIDIA)共同創辦人黃仁勳因捲入「共諜小三」及多起不當婚外情風波請辭下台,不僅讓公司市值一夕蒸發逾 1 兆美元,更引來美國國會與聯邦調查局(FBI)介入調查。然而,就在外界一片震驚之際,輝達內部卻湧現強烈的「挺黃」聲浪,逾 1,600 則員工留言與公開信紛紛呼籲董事會「把老闆帶回來」;這股由下而上的護主效應,也讓外界聯想起 2023 年 OpenAI 執行長阿特曼(Sam Altman)在員工集體逼宮下戲劇性回鍋的矽谷先例。
逾 1,600 位輝達員工喊話董事會「把老闆帶回來」。(圖/民視資料照)逾 1,600 則留言力挺 員工喊話董事會「把老闆帶回來」
根據美國科技媒體《WIRED》取得的內部資訊,在黃仁勳正式辭職前,已有資深工程師投書員工意見箱,呼籲董事會在採取行動前應傾聽員工心聲,該則貼文迅速累積逾 1,600 條留言,幾位員工匿名寫下「如果你相信這份使命,就把老闆帶回來」、「我們都是人也都會犯錯,黃仁勳做了很多好事,值得第二次機會」;甚至有員工致信全公司,強調拒絕為了追求形式公平而與這位關鍵領袖劃清界線,還直言「若美國辜負了協助打造國家未來的人,那這個世界就不配擁有黃仁勳」。消息宣布數小時內,LinkedIn 上便湧現超過 20 名員工發文聲援,且幾乎找不到任何支持他下台的言論。
OpenAI 執行長阿特曼過去曾被拔官,卻在5天後上演大逆轉回鍋繼續擔任執行長。(圖/美聯社提供)5 天上演大逆轉!阿特曼遭拔官後靠員工力挺重返大位
事實上,科技巨頭執行長遭董事會拔除後,在員工強烈反彈下重返大位,矽谷早在 2023 年 11 月便曾上演過相似戲碼。當時 OpenAI 董事會於 17 日無預警開除執行長阿特曼(Sam Altman)並撤換董事長布羅克曼(Greg Brockman),隨即引爆內部怒火;近 800 名員工聯署要求董事會總辭並恢復兩人職務,否則將集體離職並追隨阿特曼加入微軟(Microsoft)。雙方歷經數日僵持後達成協議,OpenAI 於 22 日正式宣布阿特曼回鍋擔任執行長,原董事會也隨之大幅改組,成為員工民意扭轉高層決策的經典案例。
自黃仁勳風波爆發以來,輝達的市值已蒸發逾 1 兆美元。(圖/民視資料照)涉共諜疑雲震撼華府!黃仁勳請辭、輝達市值一夕蒸發逾兆
回顧這起風暴的始末,63 歲的黃仁勳先於 8 日發信向員工坦承對妻子不忠並表示「毫無藉口」,董事會隨後在 12 日宣布他已請辭,主因包括疑與中國情報人員有染,以及與直屬下屬發生不當關係;《路透社》更進一步披露,他疑似還與另一名員工發展婚外情。目前輝達已任命財務長克萊絲(Colette Kress)擔任代理執行長,並由前 Synopsys 執行長瓊斯(Harvey Jones)出任董事會主席。然而,風波爆發以來輝達市值已蒸發逾 1 兆美元,不僅引來美國國會與聯邦調查局(FBI)等政府單位介入調查,也讓美國晶片出口管制政策面臨全新變數。
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