財經中心／唐詩晴、胡崇恩　台北報導趁著五一勞動節前，總統賴清德，親自表揚模範勞工，還提及，下次基本工資調升，有望突破三萬塊大關，不過，根據求職網最新調查，台灣職場依然存在高壓現象，超過五成的勞工感嘆下班仍是責任制，甚至有八成的人曾領不到加班費，老一輩常說「吃苦當吃補」，但在現代社會還適用嗎？一起來聽聽勞工的真實想法。

圖、文／周刊王升職當主管有比較好嗎？近日就有網友發現，身邊有許多同事能力不錯，年資足夠、業務也很熟悉，但卻婉拒升主管，即使被唸沒有企圖心，也只是笑笑帶過、當耳邊風，讓他好奇詢問「新世代不升主管已經是主流了嗎」。貼文曝光後，不少鄉民直呼「主管責任多，薪資又沒增加多少」、「中層主管根本夾心餅乾，傻了才當」。

生活中心／郭嘉柔報導許多人工作不僅只是追求獲得薪水而已，也期望自己能力獲得長官賞識、得到提拔，但也有部分人不想增加負擔，希望能在同個職位深耕就好。近期，有一名網友透過知名論壇發文表示，自己當公務員已經13年，最近長官不時向他明示可以升任科長，就算他已經表明重視生活品質，但對方仍不放棄的說服他，讓他不知道該如何婉拒。對此，他好奇的問「升官可以拒絕嗎？」。貼文曝光後，隨即吸引大票網友熱議。

地方中心／李育翰　台東報導台東地院，上個月審理一起洗錢案，到了中午12點多還沒結束，沒想到檢察官羅佾德當時就脫下法袍，說有事要先走，遭到審判長阻止。但羅佾德強調自己是彈性工時、超過12點沒有義務開庭，讓審判長當場嗆要法辦他，現在台東地檢署啟動內部調查。

影音中心／鍾如婷報導夾娃娃機台因為不需要店員時時刻刻顧攤，也能在店面擺放多個機台，使得台灣在疫情期間至今日，出現娃娃機熱潮，來優化閒置的店面。不過其實娃娃機店面並非完全不需要人手，每台機台的台主，都需要因應各機台的獎項增減、狀況來回覆，YouTube頻道「Our TV」的阿豹，近日就分享將回收自己人生手間娃娃機店，他也在影片中提及含淚收攤的背後原因，「24小時責任制難兼顧」。

影音中心／陳則元報導台灣高時長、低時薪的就業環境，週休二日早已無法滿足大眾需求，不少社會人士近年積極喊話「週休三日」，然而話題延燒至今仍沒有定論。YouTube頻道「HahaTai哈哈台」，日前街訪民眾對週休三日看法，其中有人認為台灣職場太多慣老闆，即便法定員工該休假，許多公司行號仍不給休，甚至還會超時工作不算加班費。

生活中心／周希雯報導許多人在找工作時，除了希望有良好的薪資待遇，同時也很看重是否能「準時下班」。近日有網友無奈說，她最近到新公司上班，沒想到下班前還一直被交代工作，此時她詢問剩下的能否等隔天才處理，沒想到對方不願意，最後她唯有加班1小時處理。對此，原PO無奈說，這間公司要求責任制，因此也沒支付加班費，這讓她不禁質疑，「現在的公司都沒有在準時下班嗎？」貼文一出引發熱議，許多網友也紛紛分享自己的職場經

高雄市長韓國瑜宣布出席6月1日凱道的誓師大會，被視為2020的起手式，一旦選舉活動開始，到底是要帶職參選，還是辭掉市長，今天市政總質詢上，韓國瑜再度被議員問到這個問題，韓國瑜說，他會利用假日參選，不會耽誤市政，不過議員認為很荒謬，因為首長政務官是責任制，沒有所謂的假日。

美國商會透過國發會向勞動部提案，讓月薪達到一定門檻的高階主管納入責任制，勞動部將門檻定在20萬以上，不過國發會不滿意再提修正案，希望下修到中位數2倍薪資，也就是7萬，引發勞團不滿，今（19）日到國發會抗議，要求國發會主委陳美伶下台。

為吸引國外高階人才來台，美國商會透過國發會向勞動部提出申請，希望具有管理職的高階白領納入責任制，不用受到勞基法工時限制，勞動部將在下週預告，鎖定月薪20萬以上、有監督管理職務的高階白領，預計有超過3000人受影響。