即時中心／顏一軒報導新一年度即將到來，為響應行政院「政府作為加薪引擎」的政策，內政部長劉世芳今（11）日上午親自慰問進駐內政部辦公大樓的駐點清潔人員辛勞，並當場宣布，從明（2025）年起，率先落實提升內政部及所屬機關勞務承攬進駐員工的薪資標準，同時也表示會持續推動勞動條件的改善，全面建構友善的職場環境。

財經中心／唐詩晴、李奇　台北報導進入年終聚餐旺季，內需搶搶滾，因應缺工和展店，已經有9家餐飲集團，為了留才、搶才，宣布調薪和招募計畫，迴轉壽司龍頭爭鮮，開出加薪第一槍，宣布明年最高調薪9.2%，藏壽司繼7月調，12月又將二度調薪，全年平均加薪18.9%，另外豆府、漢來美食、王品，都有加薪計畫。

圖、文／菱傳媒（記者王烱華／台北報導）國軍志願役人數僅15萬多人，創6年新低；志願役流失最多的作戰部隊的編現比僅剩約7成，許多武器系統受人力短缺影響無法發揮效能，都快釀成國安危機，國防部長顧立雄近日指示研議提高志願役官兵加給。據掌握，國防部初步方案已出爐，志願役加給多5000元、第一類與第二類戰鬥加給多3000元與2000元。

財經中心／陳妍霖  吳俊德  台北報導金控業今年大豐收，全年獲利可望挑戰兆元大關，創下史上新高，以往員工調薪平均調幅3%、年終獎金4到6個月，因為今年獲利超越去年，已經不少業者表示，明年將調幅5%，而且年終獎金有機會6個月起跳，讓不少上班族好羨慕。

財經中心／李明融報導川普2.0再掀關稅戰，刺激提前拉貨準備需求，加上第四季將迎接農曆年前小出貨潮，帶動航海王拉出新一波行情，貨櫃運輸需求提早出現，亞洲-歐洲線的艙位開始出現供不應求的情形，多家業者12月起調漲歐線運價，平均漲幅達30%以上，這也讓台灣「航海王」再度啟航，股價勁揚，今天（20日）長榮股價盤中站上241.5元新天價，陽明和萬海盤中漲幅都超過6%，今年同樣獲利豐收，陽明海運率先宣布明年加

財經中心／陳守溱、胡崇恩　台北報導AI時代來臨，許多人都在擔心自己的工作會不會被AI取代，因此人力銀行和AWS共同舉研討會，要為求職者解答，更請來國科會等產官學專家分享、用AI升級自我價值。

即時中心／詹詠淇報導公務機關低薪受雇者聯盟今（13）日上午在行政院前舉行「起薪沒4萬，就是真低薪，政府根本沒良心」記者會，痛批「政府帶頭加薪」淪空話。對此，行政院長卓榮泰表示，「我們當然希望能夠持續往上攀升」，2萬8590元是未來最低工資，因此中央政府明年所約聘雇的人員、承攬契約合作人員及勞務採購人員，都要求明年能達到最低工資的1.1倍，就是加10％，希望能達到勞資和諧，一方面照顧勞工權益，一方面

財經中心／陳守溱、胡崇恩　台北報導年底又是上班族關切年終獎金的時候，有人力銀行調查「年終獎金期望值與歲末考績」，結果有超過百分之70的公司，確定會發年終，其中甚至有百分之20表示，會比去年更多，加上主計總處薪資調查，今年1月到8月，總薪資平均數增幅來到百分之4.27，創下10年最高增幅。

即時中心／高睿鴻報導今（10）天是1年1度的台灣國慶日，雖然是舉國歡慶的日子，但勞動部也發文提醒民眾，依據《勞動基準法》第37條規定，國慶日應為勞工放假日（即俗稱的國定假日），雇主應讓勞工休假並給薪。如果勞工當日出勤，必須徵得勞工同意，並且依規定加倍發給工資。

財經中心／吳任瑜、胡崇恩　台北報導「最低工資審議會」週三上午舉行，勞團到勞動部外表達訴求，希望最低工資的調漲幅度可以到5%，因為主計總處預估今年經濟成長率會達到3.9%，是近3年最佳數據，加上今年物價指數超過2%警戒線，因此期望調幅超過公務人員的加薪幅度。

即時中心／高睿鴻報導今（2024）年9月4日，勞動部將召開首屆最低工資審議會，不僅有望讓基本空資連續第9年調漲，且外界估此次調幅可能達到4％或更多。雖然許多底薪族群將因此受惠良多，但也有不少民眾憂慮，過去3年通膨率皆已跨越2％警戒線，若繼續漲基本工資，恐將牽連物價失控飆升。但民進黨立委賴瑞隆今（2）說明，其實台灣經濟近年表現相當好，故物價波動本來就面臨壓力，所以更應漲薪促成正向循環。

財經中心／陳妍霖　陳守溱  李奇  吳俊德　台北報導餐飲人力荒，光全台人力缺口就超過20%，為了搶人才，三商餐飲集團7月中旬才宣布調薪3%到5%，預計今年要招募1000名員工，現在王品集團也宣布，第四季要招募300名員工，而且從9/1起全員加薪，正職含全勤起薪調升為35800元，若晉升為店長、主廚，有機會月薪上看9萬，而築間也正在研擬加薪計畫。

即時中心／周欣儀報導行政院長卓榮泰今日出席台灣機器人與智慧自動化展，強調政院計劃推動AI應用，將其融入各行業與民生，甚至政府部門。他表示，總統賴清德希望全民共享經濟發展成果，並承諾在協助高科技領先的同時，協助中小企業轉型，「下個月，我們也會考慮如何合理調整最低薪資，也希望各位產業界一併加薪，讓全民共享經濟發展的成果。」

即時中心／顏一軒報導行政院長卓榮泰7月22日宣布，已經同意軍公教調薪3%，期勉各企業因政府的帶頭作用，調整所有員工的實質薪資，粗估將影響73萬人、預估經費約為235億元，這也是自1999年迄今25年來，首度連續2年調薪。據掌握，政院已核定加薪案，並且不用再提報行政院會通過。

生活中心／郭嘉柔報導軍公教長期以來都是眾人眼裡的鐵飯碗，也因為擁有政府的保障，所以常會給人薪資福利優渥的印象。不過近期有一名網友透過知名論壇發文，並貼出他在警界工作5年以上的薪資單，並拿出知名連鎖速食店的大夜班薪水對比，整體算下來跟非6都警察差不到1萬。但為了這1萬元，警察卻相比速食店店員付出、犧牲的還要更多。同時，他也想向眾人解釋「政府幫軍公教加薪是合理的。」。貼文曝光後，隨即吸引大票人熱議。

即時中心／顏一軒報導行政院長卓榮泰7月初在院會中針對明（2025）年軍公教員工調整待遇指示，立即啟動待遇調整作業機制；而卓揆今（22）日在屏東縣視察時正式宣布，已經同意軍公教調薪3%，期勉各企業因政府的帶頭作用，調整所有員工的實質薪資。

財經中心／呂中漁、吳培嘉台北報導在行政院長卓榮泰喊話企業加薪後，政府以身作則，軍公教待遇審議委員會，下個禮拜就要召開會議，外界預期，明年軍公教，有望連兩年加薪4%，這也是24年來，首度連兩年加薪。

影音中心／王雅瑜報導工作除了要有基本的能力外，態度也是重要的一環，員工態度認真、表現出色，上司可能會將加薪列入考慮內。YouTuber牛哥日前在網上提到，他曾遇過許多員工第一天上班，態度就非常不佳，透露在應徵新人時，都選擇給最低薪資，其他的福利都要依靠員工本身爭取，直言：「你認為不只這個底薪，證明給我看。」

財經中心／周孟漢報導為了能有更好的生活水平，人們往往會追求薪資待遇較高的工作，而在職場中，即便是同個職位，但每個人的薪資往往都是職場中「不能說的秘密」。不過，近日就有網友發文，發現公司所有同事都有加薪，但自己卻比別人少了整整300元，好奇不知道是否該詢問主管其原因，文章曝光後，引發討論。

影音中心／甘政國報導為了幫自己加薪，許多人往往埋首工作、不斷衝刺，爭取晉升機會，不過日前有一名網友詢問網紅谷阿莫，公司有意升他當店長，但薪水變相減少，該如何取捨？谷阿莫則要對方負重前行，接受公司提拔，坦言不是每個人都享有對上談判、對下掌控權，假以時日或許能晉升成高階長官，「不先從一級怪開始打，怎麼打二級的怪」，「掌握權力」是人人必須要學習的技能。

財經中心／葉為襄、郭文海　台北報導繼台糖、台電、台水啟動加薪，中油上週也把調薪案送往經濟部審查，且破例提出主管加給，也就是主管和非主管的薪資差異，希望能留下年輕的好人才，最快下個月由部長郭智輝批准，而新進的技術員、煉油員等目標起薪調到32k以上，但街訪北部年輕人，他們說，起薪至少4萬比較能接受。

財經中心／李明融報導有「AI教父」之稱的AI晶片設計大廠輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳，因為近年AI題材掀起全球投資熱潮，因此帶動輝達業績和股價飆漲，黃仁勳的年薪也因此水漲船高，外媒報導指出，去年的薪酬總額較前1年度高出60%來到總薪酬3420萬美元（約新台幣11億元），這比超微執行長蘇姿丰的3040萬美元（約新台幣9.8億元）和英特爾 （Intel） 季辛格的1690萬美元（約新台幣5.4億元

生活中心／郭嘉柔報導不少人會待在同一間公司深耕，希望能夠換來上司賞識，進而達到升遷或是加薪的目的。不過近期有一名網友透過知名論壇發文分享，不久前公司宣布新進員工的薪水可調升5000元，老員工也會比照辦理，但後來又公告，老員工的底薪會調到與新進人員一樣高，而底薪原本就超過的員工則暫時不調漲，原PO則屬於後者，因此不會被加薪，這也讓她不禁感嘆「這樣的公司真讓員工寒心」。貼文曝光後，隨即吸引大批網友熱議

南部中心／鄭榮文、陳芷萍  嘉義市報導嘉義基督教醫院工會兩百多名成員，站出來向院方抗議，要求加薪6%，同時補足人力缺口。工會理事長表示，院方對加薪沒有誠意，只調1～2趴，造成護理人員薪資過低，留不住人，開刀房已有30多人離職，人力吃緊。院方否認薪資過低，表示院內護理人員年薪在平均中上，離職率也比其他院所還要低。

政治中心／楊喻晴、方雋淮    台北報導今年軍公教調薪4%，代表總統、副總統和院長們也加薪了。根據行政院最新公告數字，總統薪水上調到53萬1000元、副總統39萬8270元。其實新國會也跟著調薪水。像是比照4院「院長級」的立法院長韓國瑜，每月月薪36萬920元，和副總統賴清德，只差3萬7千多元。

民視新聞／綜合報導德國又發生罷工事件，這次是鐵路、航空雙雙罷工，受影響的旅客超過20萬人。兩大公會都是因為要求加薪，與資方條件談不攏，憤而發動罷工。

生活中心／林庭蕷報導年後即將迎來轉職潮，今（15）日也是龍年開工日，不少勞工領到公司的「開工紅包」，不過《yes123求職網》進行的「龍年新春開工調查」結果正式出爐，員工在開工首日最想告訴老闆的一句話就是「可以幫我調薪了嗎？」高達74%，更有53%自認「跳槽」新公司或「續留」原公司的機率高。

中部中心／王云宣、葉晏昇台中報導衛福部日前公布各層級醫院三班護病比標準，並提供40億專款，強化照護能量，台中光田醫院，也首開中部「區域醫院」第一槍！祭出全院不同職類加薪獎勵，其中漲幅最高的，就是急性病房護理人員，最高可調18%，有護理師直言是近幾年加最多的一次。

財經中心／楊思敏、陳泊翰　台北報導下週就要迎來龍年，年後轉職潮也即將開跑，人力銀行針對景氣調查，發現超過4成企業看淡，但有三大產業缺工嚴重、急著徵人，包含金融保險、資訊科技和餐飲住宿，共有17.3萬個職缺。調查也顯示，約五成企業願意在第一季調薪，要吸引人才。

即時中心／詹詠淇報導總統蔡英文17日晚間出席「台北內湖科技園區發展協會歲末聯歡晚會」時表示，這幾年政府致力推動數位國家、智慧島嶼，讓科技產業蓬勃發展，更讓台灣經濟穩健成長，從2016年到2023年，台灣的平均經濟成長率達到3.17％。蔡英文也不忘拜託現場老闆，如果營收狀況還不錯、公司有賺錢，能夠幫打拚的員工加薪及多發一點年終獎金。