影音中心／陳瑞婷報導在最近的財經股市消息中，復華台灣科技優息（00929）瘋狂洗版，才上市4個月，規模就突破了800億元，受益人數逼近40萬，非常受國人歡迎。理財達人摳摳近日分享她的觀點，認為00929會如此爆紅，其原因共有3個，分別為穩定的月月配、驚人的報酬率，以及每月都會加薪，離財富自由越來越近，使得00929成為台人最愛的高股息。

民視新聞／陳妍霖、蘇郁森、孫悅恆 台北報導越接近年底，越是餐飲旺季，各大餐飲品牌不僅擴大徵才，更祭出加薪，像是爭鮮從10月起已經調薪，最高15.2%，王品也祭出三波調薪計畫，另外鼎泰豐調薪6%，還有鼎王麻辣鍋調薪後最高7萬的薪資，希望能留才，降低流動率。

民視新聞／綜合報導財政部長莊翠雲到立法院備詢，立委指出，到8月底為止，稅收目標達成率81%，進度超前，預估全年超徵4000億，是否有還稅於民2.0？莊翠雲澄清，預估中央超徵1100億，但會優先用來減少債務。另外，立委質詢八大公股行庫，今年（2023年）銀行獲利好，是否要幫員工加薪，董事長們都舉手，表示同意。

民視新聞／李世宸、莊柏驊 台北報導夜班護理有望加薪！每班加薪幅度落在400～1000元！昨日（9/27）副總統賴清德在民進黨中常會，呼籲積極調整護理師待遇，政院傳出將投入40億元調整，不過近期護理師出走潮嚴重，應先設法把護理人員留下來。

為改善餐飲業缺工問題，連鎖餐飲集團王品、築間、豆府、乾杯、漢來等今年以來陸續宣布加薪，在全球約有500間門市的繼光香香雞品牌宣布，10月起門市人員加薪4%，並加強下半年東南亞展店力道。

中華電信勞資達成初步共識，將自明年1月起全員定額加薪新台幣3000元，平均加薪幅度優於4%，另外，7月1日起全員增給免稅伙食津貼2400元，估每人年薪增加約9萬元，工會也指出，因資方釋出善意，暫時推遲罷工投票。

民視新聞／吳承翰、吳培嘉 新北市報導選在基本工資審議委員會開會這天，侯友宜也拋出他的薪資政策，痛批蔡英文的「最低工資3萬元跳票」，更承諾他當總統，最低工資目標33000元。此外也鼓勵企業加薪，只要加薪超過盈餘的1%，加越多，扣除額越多。民進黨則痛批他慷企業的慨，真的體恤辛苦的受薪階層，就低價把大群館拿來租。

民視新聞／林詠琪、陳泊翰 台北報導物價飛漲，行政院帶頭加薪，先前拍板軍公教明年加薪4%，四大國營企業隨後宣布跟進，現在兆豐金控也宣布，明年（2024年）比照公務員調薪，喊出幅度要超過4%，並同步提高育兒補助，鼓勵生三胎，補助45萬！要讓行庫的福利再升級。

即時中心／李昶毅報導疫情過後旅遊復甦，華航上半年營運績效佳，華航今（10）日表示，華航感謝所有員工的努力打拚，創下亮眼的營運佳績，昨（9）日董事會通過自9月1日起加薪2千元的薪資結構調整案，全員共享營運成果，透過實質薪資優化照顧員工，打造穩定的職場環境，邁向企業永續經營。

民視新聞／鄭筑勻、蘇郁森 新北報導軍公教拍板明年加薪4%，除了中油、台電、台水、台糖等國營事業，都預計跟進調漲，中華電信今天（6月30日）也端出加薪消息，董事長郭水義更喊出，加薪幅度將優於公務人員，預計9月底正式拍板。

民視新聞／唐詩晴、鍾淑惠 台北報導軍公教確定明年（2024年）加薪，經濟部旗下的中油、台電、台水、台糖4大國營事業，也爭取比照調薪，另外再加上4月核定的2.4個月績效獎金，和考成獎金，最多有望領到4.4個月獎金，讓上班族忍不住喊話，希望企業跟進加薪。

民視新聞／唐詩晴、陳聖翰 台北報導竹科新貴的高年薪，一直受到大家羨慕，近年來，台商回流投資，以及半導體重鎮持續擴大，不只讓新竹縣市的薪資水平，蟬聯全國之冠，就連加薪幅度，也超過首都台北，穩坐冠、亞軍寶座。

民視新聞／林詠琪、陳泊翰 台北報導餐飲旅宿業，迎來疫後復甦，但人才卻還沒歸隊，不少業者調高薪資、提升員工福利，展現全新的人力招募策略，週三（5月3日）輔大就職博覽會登場，不少餐飲集團也把握機會，與新鮮人面對面交流，有業者開出150個職缺，起薪約3萬5千元，也有日式鬆餅業者，開出130個職缺，起薪3萬元，吸引學生上前詢問。

民視新聞／連忻 綜合報導德國交通再度癱瘓，繼月中的4座機場罷工後，今天德國2大機場法蘭克福和慕尼黑機場，員工也出走24小時，發起罷工的工會要求加薪10.5%，同時間德國鐵路也停擺，鐵路員工方面要求加薪12%，但勞資雙方談不攏，這場罷工也是數十年來當地最大規模。

民視新聞／林恩如、王富民、蔡承佑、黃彥誠 台北報導疫情期間客運業營運遭受重創，很多司機賺不到錢紛紛轉行。如今疫情趨緩，運輸需求回溫，卻找不到足夠司機開車。以國光客運為例，根據民視記者獨家掌握資訊，農曆年後每天都有駕駛請辭，目前人力缺口高達200人。原因竟是市區公車業者去年底一口氣幫司機加薪6000元，引發跳槽風暴，讓國光客運調度更雪上加霜。

民視新聞／葉為襄、李奇 台北報導這2年受到疫情和俄烏戰爭影響，薪水趕不上通膨速度！因為主計總處今天（2月17日）下午公布最新數據，去年（2022年）一整年「每個人總薪資」平均落在4萬4417元，雖然增幅不少增加「2.8%」，不過一旦考量了物價因素後，也就是「實質經常性薪資」卻是倒退嚕，來到-0.15%，已經連續2年負成長。

生活中心／曾郁雅報導為了徵得好人才，許多公司都會提高薪資待遇，希望能夠募得優秀員工，近日一名網友卻透露自己的公司提高薪資找人才，而身為相同工作崗位的原PO向上級提問：「那舊人也是比照辦理嗎？」，沒想到卻收到1冷漠回覆，讓他十分氣憤，馬上將自己的遭遇PO上網抱怨，也瞬間釣出其他網友狂勸他「快離職！」。

英國處於40年來最大通膨，萬物齊漲、薪資比嚴重脫鉤，1號爆發10多年來最大規模，全國性罷工示威。

生活中心／許沛汶報導一名男網友好奇在網上詢問，除了一般的正職工作以外，大家都會怎麼幫自己加薪？同時，他以月薪4萬5千元和打工時薪168元換算，就算利用下班時間去兼職打工，好像也很難讓年薪破百萬。貼文曝光後，立刻掀起熱議，也釣出過來人提供精闢的2點關鍵。

生活中心／李明融報導農曆春節期間上班，雇主依勞基法都要給員工雙倍薪水，然而國內「護國神山」台積電春節期間就一堆工程師搶著上班，原因是給的薪酬實在太誘人，除了原本的薪水3倍外，有工程師透露因為曾經聽過「日領上萬」，讓許多工程師都無法拒絕。

國際中心／許沛汶報導日本服飾品牌UNIQLO主打平價、高品質，廣受台灣人民喜愛。位於日本的母公司Fast Retailing（迅銷）稍早宣布，自今年3月起，將調漲日本全體正職員工的薪資，漲幅最高可望達40%，跟進海外市場的薪資水準。

民視新聞／呂中漁、葉純豪 台北報導為了迎接新的1年，台灣銀行特地舉辦寫春聯活動，邀請國內知名書法家，在現場揮毫送給民眾，台銀董事長呂桔誠也宣布，今年員工全面調薪5%，總計過去6年來，台銀已經調薪17%，羨煞不少上班族。

台銀董事長呂桔誠今天表示，台銀2022年暫結稅前盈餘約新台幣191億元，創史上最佳；同時，自今年元旦起台銀全體員工加薪5%，這是6年來第5度調薪，幅度也是25年來最高。

生活中心／黃笙報導隨著各國COVID-19疫情管制措施逐漸解封，低靡已久的餐飲、旅宿業也摩拳擦掌，準備迎接即將復甦的旅遊商機，不過雖然營運展望頗受看好，但產業能否跟上這波浪潮仍暗藏隱憂。繼先前晶華酒店董事長潘思亮指出「缺工是國安等級的議題」後，台北君悅酒店總經理陳隆慶也在受訪時聲稱，早在年初就開始定期支援房務，並說「等下我也要去鋪床」，凸顯缺人問題的嚴重性，連總經理級也不得不捲起衣袖，與員工共同在

中華電信董事長謝繼茂今天發出給員工的一封信，宣布2023年全體員工定額加薪1000元，並將在下次董事會提案爭取加發一次性獎金，也強調未來挑戰不容小覷，需保有資金運用彈性。

生活中心／周孟漢報導許多公司聘請員工後，都會給予3個月試用期，讓新人學習，檢視是否適任這份工作，薪水也會有提升。不過，近日就有名女網友發文抱怨，表示自己已經待滿了3個月，但公司卻遲遲沒有找她談試用期考核的事，很糾結到底該不該主動開口，文章曝光後，網友們一面倒高喊「快去問」，並分享了自身慘痛經驗。

民視新聞／林昀嫻 綜合報導英國各大公共服務產業，最近接連發動罷工，其中護理師本周發動第二次罷工，為數十年來首見，還有部分區域的救護車司機，也加入罷工。這些產業要求政府把加薪幅度跟上通膨水準，先前已有鐵路員工首先罷工，如今加上醫療人員，恐更衝擊民眾生活需求。

生活中心／黃笙報導2022年僅剩下最後倒數半個月，又是辛勤的一年即將過去，除了希望能有豐厚的年終填補口袋創傷之外，不少人也寄望能在尾牙上抽中大獎，好慰藉早已疲憊麻木的內心。星座專家小孟老師特地整理了今年尾牙最有機會中獎的5個「星座 × 血型」組合，讓大家得以把握機會、瞭解自身運勢，不至於因不想出席應酬而與獎金、禮品擦身而過，除此之外由於偏財、正財都很旺，因此想要加薪也可以自己來，無論是

民視新聞／呂中漁、黃鴻宇 台北報導台灣防疫有成，10月中旬過後「邊境解封」，包括這一鍋、築間餐飲集團、和486團購，都表態加薪2%到8%，不過根據人力銀行調查，目前55.8%的企業表態，2023年有加薪計畫，調薪的總幅度，平均值只有4.1%，明顯少於去年同期的5.7%。

民視新聞／ 綜合報導中華電信工會昨天才大動作抗議，提出包括加薪「7500元」等兩大訴求，還揚言在投票日不加班，但今天宣布行動喊卡！原來是交通部長王國材，親自出馬協商並承諾明年確定加薪。不過，由於加薪額度還沒拍板，工會揚言隨時都會重啟抗爭。