民視新聞／唐詩晴、陳聖翰 台北報導竹科新貴的高年薪，一直受到大家羨慕，近年來，台商回流投資，以及半導體重鎮持續擴大，不只讓新竹縣市的薪資水平，蟬聯全國之冠，就連加薪幅度，也超過首都台北，穩坐冠、亞軍寶座。

民視新聞／林詠琪、陳泊翰 台北報導餐飲旅宿業，迎來疫後復甦，但人才卻還沒歸隊，不少業者調高薪資、提升員工福利，展現全新的人力招募策略，週三（5月3日）輔大就職博覽會登場，不少餐飲集團也把握機會，與新鮮人面對面交流，有業者開出150個職缺，起薪約3萬5千元，也有日式鬆餅業者，開出130個職缺，起薪3萬元，吸引學生上前詢問。

民視新聞／連忻 綜合報導德國交通再度癱瘓，繼月中的4座機場罷工後，今天德國2大機場法蘭克福和慕尼黑機場，員工也出走24小時，發起罷工的工會要求加薪10.5%，同時間德國鐵路也停擺，鐵路員工方面要求加薪12%，但勞資雙方談不攏，這場罷工也是數十年來當地最大規模。

民視新聞／林恩如、王富民、蔡承佑、黃彥誠 台北報導疫情期間客運業營運遭受重創，很多司機賺不到錢紛紛轉行。如今疫情趨緩，運輸需求回溫，卻找不到足夠司機開車。以國光客運為例，根據民視記者獨家掌握資訊，農曆年後每天都有駕駛請辭，目前人力缺口高達200人。原因竟是市區公車業者去年底一口氣幫司機加薪6000元，引發跳槽風暴，讓國光客運調度更雪上加霜。

民視新聞／葉為襄、李奇 台北報導這2年受到疫情和俄烏戰爭影響，薪水趕不上通膨速度！因為主計總處今天（2月17日）下午公布最新數據，去年（2022年）一整年「每個人總薪資」平均落在4萬4417元，雖然增幅不少增加「2.8%」，不過一旦考量了物價因素後，也就是「實質經常性薪資」卻是倒退嚕，來到-0.15%，已經連續2年負成長。

生活中心／曾郁雅報導為了徵得好人才，許多公司都會提高薪資待遇，希望能夠募得優秀員工，近日一名網友卻透露自己的公司提高薪資找人才，而身為相同工作崗位的原PO向上級提問：「那舊人也是比照辦理嗎？」，沒想到卻收到1冷漠回覆，讓他十分氣憤，馬上將自己的遭遇PO上網抱怨，也瞬間釣出其他網友狂勸他「快離職！」。

英國處於40年來最大通膨，萬物齊漲、薪資比嚴重脫鉤，1號爆發10多年來最大規模，全國性罷工示威。

生活中心／許沛汶報導一名男網友好奇在網上詢問，除了一般的正職工作以外，大家都會怎麼幫自己加薪？同時，他以月薪4萬5千元和打工時薪168元換算，就算利用下班時間去兼職打工，好像也很難讓年薪破百萬。貼文曝光後，立刻掀起熱議，也釣出過來人提供精闢的2點關鍵。

生活中心／李明融報導農曆春節期間上班，雇主依勞基法都要給員工雙倍薪水，然而國內「護國神山」台積電春節期間就一堆工程師搶著上班，原因是給的薪酬實在太誘人，除了原本的薪水3倍外，有工程師透露因為曾經聽過「日領上萬」，讓許多工程師都無法拒絕。

國際中心／許沛汶報導日本服飾品牌UNIQLO主打平價、高品質，廣受台灣人民喜愛。位於日本的母公司Fast Retailing（迅銷）稍早宣布，自今年3月起，將調漲日本全體正職員工的薪資，漲幅最高可望達40%，跟進海外市場的薪資水準。

民視新聞／呂中漁、葉純豪 台北報導為了迎接新的1年，台灣銀行特地舉辦寫春聯活動，邀請國內知名書法家，在現場揮毫送給民眾，台銀董事長呂桔誠也宣布，今年員工全面調薪5%，總計過去6年來，台銀已經調薪17%，羨煞不少上班族。

台銀董事長呂桔誠今天表示，台銀2022年暫結稅前盈餘約新台幣191億元，創史上最佳；同時，自今年元旦起台銀全體員工加薪5%，這是6年來第5度調薪，幅度也是25年來最高。

生活中心／黃笙報導隨著各國COVID-19疫情管制措施逐漸解封，低靡已久的餐飲、旅宿業也摩拳擦掌，準備迎接即將復甦的旅遊商機，不過雖然營運展望頗受看好，但產業能否跟上這波浪潮仍暗藏隱憂。繼先前晶華酒店董事長潘思亮指出「缺工是國安等級的議題」後，台北君悅酒店總經理陳隆慶也在受訪時聲稱，早在年初就開始定期支援房務，並說「等下我也要去鋪床」，凸顯缺人問題的嚴重性，連總經理級也不得不捲起衣袖，與員工共同在

中華電信董事長謝繼茂今天發出給員工的一封信，宣布2023年全體員工定額加薪1000元，並將在下次董事會提案爭取加發一次性獎金，也強調未來挑戰不容小覷，需保有資金運用彈性。

生活中心／周孟漢報導許多公司聘請員工後，都會給予3個月試用期，讓新人學習，檢視是否適任這份工作，薪水也會有提升。不過，近日就有名女網友發文抱怨，表示自己已經待滿了3個月，但公司卻遲遲沒有找她談試用期考核的事，很糾結到底該不該主動開口，文章曝光後，網友們一面倒高喊「快去問」，並分享了自身慘痛經驗。

民視新聞／林昀嫻 綜合報導英國各大公共服務產業，最近接連發動罷工，其中護理師本周發動第二次罷工，為數十年來首見，還有部分區域的救護車司機，也加入罷工。這些產業要求政府把加薪幅度跟上通膨水準，先前已有鐵路員工首先罷工，如今加上醫療人員，恐更衝擊民眾生活需求。

生活中心／黃笙報導2022年僅剩下最後倒數半個月，又是辛勤的一年即將過去，除了希望能有豐厚的年終填補口袋創傷之外，不少人也寄望能在尾牙上抽中大獎，好慰藉早已疲憊麻木的內心。星座專家小孟老師特地整理了今年尾牙最有機會中獎的5個「星座 × 血型」組合，讓大家得以把握機會、瞭解自身運勢，不至於因不想出席應酬而與獎金、禮品擦身而過，除此之外由於偏財、正財都很旺，因此想要加薪也可以自己來，無論是

民視新聞／呂中漁、黃鴻宇 台北報導台灣防疫有成，10月中旬過後「邊境解封」，包括這一鍋、築間餐飲集團、和486團購，都表態加薪2%到8%，不過根據人力銀行調查，目前55.8%的企業表態，2023年有加薪計畫，調薪的總幅度，平均值只有4.1%，明顯少於去年同期的5.7%。

民視新聞／ 綜合報導中華電信工會昨天才大動作抗議，提出包括加薪「7500元」等兩大訴求，還揚言在投票日不加班，但今天宣布行動喊卡！原來是交通部長王國材，親自出馬協商並承諾明年確定加薪。不過，由於加薪額度還沒拍板，工會揚言隨時都會重啟抗爭。

民視新聞／台北報導中華電信工會昨天才大動作抗議，提出包括加薪"7500元"等兩大訴求，還揚言在投票日不加班，今天(22日)就宣布行動喊卡!原來是交通部長王國材，親自出馬協商並承諾明年確定加薪，但由於加薪額度還沒拍板，工會揚言隨時都會重啟抗爭。

民視新聞／唐詩晴、李奕翰 台北報導邊境解封後，內需市場大爆發，也讓各大連鎖餐飲集團缺工嚴重，紛紛祭出調薪計畫，拉攏人才，除了王品明年調薪上看7.5%、麥當勞11月已經加薪11%，漢來美食則祭出加薪最高33.3%的誘因，而連鎖咖啡店路易莎則宣布，正職全面加1000元。

民視新聞／唐詩晴 李奕翰 台北報導邊境解封後，內需市場大爆發，也讓各大連鎖餐飲集團，紛紛祭出調薪計畫，拉攏人才，除了王品上看7.5%、麥當勞起薪調升11%，漢來美食最高上看33.3%，路易莎也宣布，正職全面加1千元，一波加薪潮，正在餐飲業中引爆。

影音中心／廖國安報導許多民眾相當害怕老鼠，一看到就可能發出驚叫，更完全不敢捕捉，然而一名女網友，日前在社群平台曝光，自家女傭不僅不怕老鼠，甚至敢用徒手將老鼠抓起，還露出一臉燦爛笑容，英勇影片瞬間在引發網友熱議，不少人看了直喊：「加薪！」

民視新聞／易俐廷 梁駿樂  台北市報導中國鄭州疫情延燒，富士康鄭州廠區部分員工遭到感染，當地政府決定進行閉環式管理，讓數萬名員工被迫關在宿舍，甚至有員工決定強行突破維安徒步返鄉，這些畫面都在網路上瘋傳，根據路透社報導，一名消息人士表示，鄭州富士康廠區爆發疫情後，該廠11月iPhone出貨量最多恐怕削減30%，富士康對此表示會協調其他園區產能備援，以降低可能影響。

生活中心／許沛汶報導想要年薪百萬可以怎麼做？一名男網友好奇在網上詢問，除了一般的正職工作以外，大家都會怎麼幫自己加薪？他以月薪4萬5千元，以及打工時薪168元換算，就算利用下班時間去兼職打工，好像也很難讓年薪破百萬。貼文曝光後，立刻掀起熱議，也釣出過來人提供精闢的2點關鍵。

平日下午時段，火鍋店內客人滿滿滿，民眾逐漸習慣與病毒共存的日子，餐飲業逐漸回溫，也帶動相關人力需求，不過現在餐飲業人不好找，業者喊話明年加薪6%，內場和外場員工，起薪也調漲到3萬2千元，店主管變成4萬8千800元，就是希望有心血加入，同時留住現有人才。

影音中心／曹華芳報導在手機不離身的時代，社交媒體不僅是與朋友互動的渠道，更是許多人展現自我的舞台，但外國正妹「萊克西」（Lexi Larson）卻反而因此丟了工作。根據外媒報導，萊克西日前在抖音上拍影片分享自己從行銷業跳槽到科技業的經歷，並公開她的薪資大幅增加2萬美元（約台幣60萬元），沒想到此舉引發新公司的不滿，讓她在被錄取兩周後就慘遭開除。

生活中心／徐詩詠報導不少上班族會利用轉換跑道或其他機會，來幫自己換取加薪的機會。不過，有一名上班族在7年內就換了13份工作，性質均以行政職為主，她也上網分享自己的薪水，從一開始22K來到38K，這讓不少從事類似工作的網友相當羨慕，但有一名網友發現，她在律師事務所的薪資僅有19K，忍不住詢問「是工讀嗎？」沒想到原PO回答是正職，讓不少網友看傻眼，直言「是發生什麼事？」。

傳產龍頭-台塑集團每年的調薪狀況，向來都是國內企業的指標，今天(7/18)下午1點半，總管理處總經理林善志及四大公司工會代表，在麥寮六輕，進行調薪協商，工會代表說，今年考量通膨及物價因素，希望實質調薪幅度能達4.5%以上，如果成真，台塑將創下連續11年調薪紀錄，而且平均月薪將多2560元，來到5萬9460元，直逼6萬元。

各行各業面臨人才荒難題，在人力市場空前競爭之下，各家廠商紛紛大舉加薪，展開搶人大作戰。據統計，今年超過30家上市櫃企業加薪幅度上看10%，最高調幅達34.9%。