民眾 vs. 記者說，「（你覺得哪一個縣市加薪是比較快的?），台北市 可能還有新竹。」
民眾說，「新竹啊 那邊不是大部分都是科技園區嗎，科技公司比較捨得加薪吧。」
新竹縣市繼最新年薪霸榜後，就連加薪幅度，也創近3年前兩高，但作為科技重鎮，加上近來科技業積極加薪搶人，民眾多不意外。
人力銀行發言人 楊宗斌表示，「全球的一個供應鏈的轉單效應，半導體產業訂單接單暢旺的情況下，確實讓整個新竹縣市的從業人員，特別在科技園區這邊的從業人員，薪資水漲船高，同樣也會帶動他們整個縣市。」
年薪破百萬的工程師，捨得消費、刺激經濟，讓相對低薪的服務業，也願意調薪增加人手，截至今年（2023年）2月，新竹市平均提繳工資6.9萬、新竹縣5.2萬，超車台北市的5萬355元，新竹縣市加薪幅度達17.69%和11.12%，就連高雄也成長8.98%，打敗雙北，名列六都之首。
文化大學勞動暨人力資源學系教授 李健鴻表示，「高雄地區跟以前是重工業不同的，這一些硬體的科學園區，或軟體科學園區的進駐，必須要以比較高的薪資來爭取人才，當然也就帶動了高雄整體的勞動市場，薪資水準有往上。」
學者認為，台北市雖貴為首都，但附加價值較低的服務業，就佔了就業市場逾90%，難以推升整體獲利率，相比之下，新竹縣市的「錢」景似乎更為可觀。
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