基本工資調整已拍板定案，明年（2022年）元旦起，有200多萬弱勢勞工可以受惠，不過人力銀行調查，卻有53%的上班族喊苦，因為薪水已經三年沒有漲了，面對疫情和通膨，生活更是難上加難，尤其百貨零售和民生服務業最慘，希望藉著政府發五倍券，帶動景氣回升，會有加薪的機會。

中華電信今天（28日）舉行臨時董事會，由於工會先前提出替所有員工，加薪5000元的提案並沒有被納入討論，讓工會不滿揚言將啟動罷工抗爭活動。由於2萬2000名員工都是工會成員，若超過半數投票贊成罷工，恐怕會對網路、手機通訊等造成影響。對此，中華電信表示，會持續和工會溝通，明年初會通盤考量。

明年基本工資和軍公教薪資，有機會調漲，上班族也想知道，自己可能會被加薪嗎?根據人力銀行調查，65%的企業預期，基本工資會調升，月薪平均調漲2.33%，時薪2.26%，但在過去11年來，有23個行業的薪資呈現負成長，其中包括旅宿、教育、美容美髮業。

行政院長蘇貞昌指示研議明年幫軍公教加薪，除了已經三年沒有調薪，加上國內經濟成長果實，應該全民共享，希望帶動民間調薪。國發會也公布最新景氣燈號為紅燈，顯示國內經濟表現還是很亮眼，但綜合判斷分數略減兩分，主因是在零售、餐飲等內需產業，受疫情衝擊所致。

行政院長蘇貞昌肯定軍公教人員在疫情期間的付出，昨天（8月26日）指示相關部會研擬軍公教人員明年加薪事宜，也希望政府帶頭加薪，能讓民間企業跟進。預計編列210預算，加薪3%。

行政院長蘇貞昌26號表示，請相關部會研擬軍公教人員明年加薪事宜，引發討論。蘇貞昌認為，軍公教已經三年沒有調薪，但國內經濟成長果實，應該全民共享，加上抗疫期間，軍公教從上到下的付出，應該給予肯定，也希望政府帶頭加薪，能讓民間企業跟進。

軍公教調薪有望？行政院長蘇貞昌今天在行政院會上要求各部會，周延考量民間企業、物價指數等各方面，給予軍公教同仁肯定，進一步作為政府帶頭加薪示範。

財經中心／張婷瑗報導每年都備受矚目的台塑集團年度加薪案今（17）日正式拍板，因為疫情關係，北中南工會代表與總裁王文淵視訊會議，最後王文淵決定，全體員工調薪3.83%，並加碼1萬元慰勉金，合計調薪幅度達5.33%，超越2018年，刷新歷史紀錄。

眾所矚目的台塑集團年度加薪案，今天(8/17)在總裁王文淵的拍板下完成，敲定今年台塑集團員工每人加薪3.83%，外加1萬元勤勉金，合計加薪幅度高達5.33%，甚至超越2018年調幅，創下歷史新高。

「黃金男雙」王齊麟、李洋，搶下奧運金牌，舉國歡騰，意外曝光他們銀行行員身分，事實上，他們也是土地銀行的羽球隊隊員，土銀看到自家選手，為國爭光，豪氣宣布，要為他們記功、升等、發獎金，嘉勉兩位選手。

台灣桌球好手林昀儒今天在東京奧運桌球男單銅牌戰以3比4敗北，但仍追平台灣奧運桌球男子單打史上最佳成績；合庫銀行表示，除記功獎勵、晉升一職等加薪外，還將加發奧運獎金，合計總獎金達新台幣150萬元。

生活中心／翁語岑報導　疫情在全球持續延燒，經濟也因此大幅受到影響，近日本土疫情雖然稍加緩和，但也還沒有完全控制，許多餐廳、健身房等都還沒完全恢復營業，許多民眾的工作都因疫情受到不小波及，許多人甚至因此失業，艱難時刻更別談「加薪」了，不過近日卻有網友在Dcard發文分享老闆突然幫他「加薪30%」，讓他的世界變得不一樣，吸引許多網友湧入，抖出老闆心機。

影音中心／吳靜宜報導大眾總認為科技業薪水高，工程師更是人人稱羨的職業類別，然而，科技業裡也有許多不同層面，不同類別的工程師，也會影響到薪資水平。曾經為軟體工程師的「翔走」透露，科技業非常重視學歷，除非有獨特作品或人脈，否則學歷會直接影響到起薪，他更以自身的經歷為例，分享如何讓自己在一年內加薪50%，邁向人生勝利組。

疫情重創各行各業，不過國內一家廚具品牌業者，儘管營收比去年短少一成，卻選在公司慘澹時刻，逆向操作，老闆宣布７月起，幫全公司225位員工加薪2%，還提撥500萬防疫基金，讓外勤員工，拼業績沒有後顧之憂。

疫情衝擊，讓就業市場雪上加霜，台北市勞動局因此推出專案，讓設籍台北的應屆畢業生，初次尋職就業滿3個月，除本薪之外，勞動局會再加薪2萬元。

生活中心／綜合報導疫情衝擊就業市場，人力銀行調查發現，企業徵才的月薪條件，平均落在36000元的水準，但許多人不受疫情影響，仍然有著一顆「異動」的心，總計有五成九(58.6%)的上班族透露，「有計畫」在今年第三季換工作，導火線是低薪、無發展性。

中央疫情指揮中心宣布全國進入第三級警戒第二天，許多餐飲業者都取消內用，而金色三麥集團20日宣布防疫措施再升級，即日起至6月20日，集團旗下金色三麥餐廳、petit doux微兜、UMAMI金色三麥取消餐廳內用，外帶訂單的話享66折、雙北門市滿額送限量防疫包。

印度當地疫情一發不可收拾，單日確診已經突破40萬人，在印台灣人已經至少有11起病例，PTT上就有一名網友PO文，說朋友老闆的工廠在印度，急需支援，如果能馬上過去，「年薪直接變月薪」，也就是說：一個月6萬的薪水，竟然可以變成一個月72萬！這個議題也迅速在網路上引發討論！

努力工作賺錢，不就是想要過更好的生活嗎，一名網友在網路上貼上自己的薪資條，扣掉預支的1萬元，一個月實領還有8萬多元，但卻認為還是不夠用，讓大批網友認為他是炫耀文，不過就有網友發現，他其實是名混凝土預拌車的司機，這筆錢是他一天工作16小時，用生命換來的辛苦錢。

青年就業一直以來都是許多年輕人最苦惱的課題，薪資、福利制度等都成為勞工選擇的因素。勞動部今公布「15-29歲青年勞工就業狀況調查」統計結果。調查顯示，青年初次就業以「薪資及福利」及「工作穩定性」兩項為考量，占比達到近6成。

影音中心／黃語芊網紅「蕾咪」在Youtube頻道中公開了「5步驟有效提高本業薪水！」影片一出，深受好評，也透露要衡量自身條件與狀況，讓工作可以擴展成「可累積型工作」，並鼓勵想增加收入的民眾，「進修」是加薪最好的途徑，影片最後也提醒大家設好「進修目標」與「時限」，有效進步才是加薪關鍵！網紅「蕾咪」分享幫自己加薪小撇步。（圖／翻攝自Youtuber「蕾咪」影片）

疫情影響、民眾出不了國，都在台灣消費，也帶動內需市場大爆發，不少餐飲業為了留住人才，紛紛祭出加薪策略，像是知名連鎖炸雞業者，3月開始要替門市副店長，加薪近6%，另外門市店長，也可以直接分潤，挑戰百萬年薪，另外也有火鍋業者祭出店長月薪6萬元，要搶人才。

疫情之下，居家清潔需求大增，這也讓清潔公司業績逆勢成長，高雄一間清潔公司光是疫情這一年多來，居家管家就加薪13%，今天盛大辦春酒，也捐贈一台社福專車給社會局，希望能回饋社會。

到店家消費看到調漲價格公告時，相信不少人都會抱怨一番。不過，埔里一家烤肉店日前張貼漲價公告時，卻寫下「讚賞食材認真，給予調薪獎勵」文案，讓不少顧客直呼太可愛，甚至紛紛留言恭喜。

記者蔡佩蓉／台北報導台積電股價從21日盤中歷史高點679元，一路往下修正，目前面臨600元關卡保衛戰。不過，這波台積電熱潮已經讓不少散戶上車，更是零股交易最熱門標的，是否要將年終獎金投下去買台積電拚翻身？其實有其他投資方案可選擇。

台積電為了擴大產能赴美國設廠，最快今年就能動工，力拼2024年開始量產，光人力需求高達300人。現在傳出台積電展開徵才說明會，大舉向內部員工招手，只要赴美國廠工作，本薪加倍，還供住、補助交通以及健保，但需簽約4年。

受疫情轉單效應，台灣的半導體、電子科技業接單旺到不行，不僅台積電祭出史上最大加薪20%後，封測大廠日月光高雄廠、中壢廠也宣布，尾牙加碼發放1萬獎金，明年也會調薪3~5%，而受到電子廠擴廠、房地產景氣熱絡，帶動營建業景氣，世紀綱也加薪15%，各大企業陸續跟進，讓不少人好羨慕。

今年科技業接單旺到不行，員工爽領年終獎金，日月光投控最新宣布，高雄廠員工年終獎金再加碼，每人可多領一萬元，而且明年開始，也要調薪，幅度可達3%至5%，民視新聞更獨家訪問到，視訊大廠圓展，圓展透露，也將加碼年終獎金，以及調高薪資，要慰勞員工，留住人才！

因疫情以及美中科技戰受惠，台灣半導體今年旺到不行，現在半導體業界更傳出，晶圓代工龍頭台積電明年要調薪，不包含分紅，員工底薪調高約20%，是史上最大調幅，以大學起薪38000來算，調薪後，可來到45600元，碩士起薪45000元，調薪後將達54000元，這讓不少上班族好羨慕！

老牌飲料「蘋果西打」製造商大西洋飲料去年爆出食安風波，甚至一度出現下市危機，歷經一年的整頓，為了提振士氣、全面衝業績，業者罕見祭出加薪計畫，除了少數高階主管外，所有員工今年度加薪5%，而且追溯到今年1月份，預估上百名員工受惠。