財經中心／王溫鈴報導隨著市場需求熱絡，工具機出貨暢旺，傳動元件大廠上銀（2049）加薪留才！上銀總裁卓永財今（15）宣布，集團會全面調整主管級與產線員工薪資結構，員工平均新增可望增加8%至10%。

這真的讓人好羨慕！響應政府2022年起基本工資調幅政策，從台南發跡的24小時平價百貨宣布，今年年底調薪8%，員工說聽到消息很開心，還有員工透漏消息一出，有朋友打電話來問公司還缺人嗎？想應徵，另外連鎖餐飲集團也宣布明年一月起，正職人員薪資3萬起跳，調幅也有4.5%。

日職最新消息，樂天金鷲的台灣好手宋家豪，確定將跟球團續約，宋家豪今年出賽63場，拿下24個中繼點，以及7次救援成功，優異的戰績，讓他從原本的4000多萬日圓，翻了兩倍多，大幅加薪到1.1億日圓，約合台幣2728萬元，生涯首度成為億元男。

生活中心／林庭蕷報導2021年進入尾聲，不少人期待能把握住發財的機會，命理專家小孟老師表示，今年最後1個月將有「4星座」財運「絕地反彈」，12月在財務上有亮眼成績，可能會有加薪、升官的機會。

根據人力銀行調查，除了基本工資和軍公教人員，有68%的企業明年（2022年）也會調薪，以今年（2021年）營收表現較佳的科技業、金融業和運輸業居多。其中，面板雙虎群創和友達，有望調薪4%以上，記憶體控制廠群聯也宣布，因應物價上漲和徵才需求，今年獎金增加外，明年度也會大幅加薪。

台灣經濟逐漸復甦，加上軍公教調薪4%與「基本工資連六升」的效應加持，有68%的企業表示明年有加薪計畫，但這個比例卻是5年來次低紀錄，而且有83%的勞工對薪資不滿意，認為明年得加薪14.6%，才趕得上通膨壓力。

根據人力銀行調查顯示，僅有17.2%的勞工滿意現在的薪水，但高達82.8%的勞工卻不滿意薪水，他們認為如果要擺脫低薪加上通膨壓力，明年至少得平均加薪14.6%，若以官方經常性薪資新台幣43,030元來預估，企業端至少要調薪6,282元才能讓勞方滿意。

物價飆漲引發全民恐慌，擔心通膨真的來臨，不過國泰金控舉辦法說會，總經理李長庚卻在會中說，通膨比通縮來得好，溫和的通膨對於經濟的長期發展是比較健康的，但站在消費者立場，民眾說，當然不希望有通膨，通縮物價下跌，對荷包有利。

軍公教人員明年加薪4%，調幅創下25年來最高，包括公務員、警消的專業加給「都會調整」，而教師學術加給是否跟進？行政院長蘇貞昌今天點頭「好」，並承諾會往這方面調整。

晶片缺、半導體廠產能全開，加上擴廠需求，也讓半導體等相關產業人力荒，光每月職缺數高達2.7萬人，台積電、聯發科等大廠為了搶人才，不僅祭出高薪，甚至連大三生都要搶，現在也傳出驅動IC龍頭廠聯詠也啟動加薪，要來留才，加薪幅度堪稱2014年以來最大。

行政院拍板，軍公教人員明年加薪4%，調幅更是25年來最高，政府帶頭，台酒、台灣金控也宣布跟進調薪，不過外界卻擔心，萬物齊漲狀況下，加薪仍趕不上高漲物價甚至通膨，更何況大部分企業並沒有跟進加薪。

明年（2022年）基本薪資調漲，軍公教人員的薪資調幅，也有望高於上次的3%，近年汽車業者積極發展電動車和數位轉型，今年（2021年）紛紛調高薪資，和泰甚至喊出底薪調高20%，大學畢業生起薪4萬，國內汽車業10年來首見，要和高薪的金融、科技業搶人才。

基本工資調整已拍板定案，明年（2022年）元旦起，有200多萬弱勢勞工可以受惠，不過人力銀行調查，卻有53%的上班族喊苦，因為薪水已經三年沒有漲了，面對疫情和通膨，生活更是難上加難，尤其百貨零售和民生服務業最慘，希望藉著政府發五倍券，帶動景氣回升，會有加薪的機會。

中華電信今天（28日）舉行臨時董事會，由於工會先前提出替所有員工，加薪5000元的提案並沒有被納入討論，讓工會不滿揚言將啟動罷工抗爭活動。由於2萬2000名員工都是工會成員，若超過半數投票贊成罷工，恐怕會對網路、手機通訊等造成影響。對此，中華電信表示，會持續和工會溝通，明年初會通盤考量。

明年基本工資和軍公教薪資，有機會調漲，上班族也想知道，自己可能會被加薪嗎?根據人力銀行調查，65%的企業預期，基本工資會調升，月薪平均調漲2.33%，時薪2.26%，但在過去11年來，有23個行業的薪資呈現負成長，其中包括旅宿、教育、美容美髮業。

行政院長蘇貞昌指示研議明年幫軍公教加薪，除了已經三年沒有調薪，加上國內經濟成長果實，應該全民共享，希望帶動民間調薪。國發會也公布最新景氣燈號為紅燈，顯示國內經濟表現還是很亮眼，但綜合判斷分數略減兩分，主因是在零售、餐飲等內需產業，受疫情衝擊所致。

行政院長蘇貞昌肯定軍公教人員在疫情期間的付出，昨天（8月26日）指示相關部會研擬軍公教人員明年加薪事宜，也希望政府帶頭加薪，能讓民間企業跟進。預計編列210預算，加薪3%。

行政院長蘇貞昌26號表示，請相關部會研擬軍公教人員明年加薪事宜，引發討論。蘇貞昌認為，軍公教已經三年沒有調薪，但國內經濟成長果實，應該全民共享，加上抗疫期間，軍公教從上到下的付出，應該給予肯定，也希望政府帶頭加薪，能讓民間企業跟進。

軍公教調薪有望？行政院長蘇貞昌今天在行政院會上要求各部會，周延考量民間企業、物價指數等各方面，給予軍公教同仁肯定，進一步作為政府帶頭加薪示範。

財經中心／張婷瑗報導每年都備受矚目的台塑集團年度加薪案今（17）日正式拍板，因為疫情關係，北中南工會代表與總裁王文淵視訊會議，最後王文淵決定，全體員工調薪3.83%，並加碼1萬元慰勉金，合計調薪幅度達5.33%，超越2018年，刷新歷史紀錄。

眾所矚目的台塑集團年度加薪案，今天(8/17)在總裁王文淵的拍板下完成，敲定今年台塑集團員工每人加薪3.83%，外加1萬元勤勉金，合計加薪幅度高達5.33%，甚至超越2018年調幅，創下歷史新高。

「黃金男雙」王齊麟、李洋，搶下奧運金牌，舉國歡騰，意外曝光他們銀行行員身分，事實上，他們也是土地銀行的羽球隊隊員，土銀看到自家選手，為國爭光，豪氣宣布，要為他們記功、升等、發獎金，嘉勉兩位選手。

台灣桌球好手林昀儒今天在東京奧運桌球男單銅牌戰以3比4敗北，但仍追平台灣奧運桌球男子單打史上最佳成績；合庫銀行表示，除記功獎勵、晉升一職等加薪外，還將加發奧運獎金，合計總獎金達新台幣150萬元。

生活中心／翁語岑報導　疫情在全球持續延燒，經濟也因此大幅受到影響，近日本土疫情雖然稍加緩和，但也還沒有完全控制，許多餐廳、健身房等都還沒完全恢復營業，許多民眾的工作都因疫情受到不小波及，許多人甚至因此失業，艱難時刻更別談「加薪」了，不過近日卻有網友在Dcard發文分享老闆突然幫他「加薪30%」，讓他的世界變得不一樣，吸引許多網友湧入，抖出老闆心機。

影音中心／吳靜宜報導大眾總認為科技業薪水高，工程師更是人人稱羨的職業類別，然而，科技業裡也有許多不同層面，不同類別的工程師，也會影響到薪資水平。曾經為軟體工程師的「翔走」透露，科技業非常重視學歷，除非有獨特作品或人脈，否則學歷會直接影響到起薪，他更以自身的經歷為例，分享如何讓自己在一年內加薪50%，邁向人生勝利組。

疫情重創各行各業，不過國內一家廚具品牌業者，儘管營收比去年短少一成，卻選在公司慘澹時刻，逆向操作，老闆宣布７月起，幫全公司225位員工加薪2%，還提撥500萬防疫基金，讓外勤員工，拼業績沒有後顧之憂。

疫情衝擊，讓就業市場雪上加霜，台北市勞動局因此推出專案，讓設籍台北的應屆畢業生，初次尋職就業滿3個月，除本薪之外，勞動局會再加薪2萬元。

生活中心／綜合報導疫情衝擊就業市場，人力銀行調查發現，企業徵才的月薪條件，平均落在36000元的水準，但許多人不受疫情影響，仍然有著一顆「異動」的心，總計有五成九(58.6%)的上班族透露，「有計畫」在今年第三季換工作，導火線是低薪、無發展性。

中央疫情指揮中心宣布全國進入第三級警戒第二天，許多餐飲業者都取消內用，而金色三麥集團20日宣布防疫措施再升級，即日起至6月20日，集團旗下金色三麥餐廳、petit doux微兜、UMAMI金色三麥取消餐廳內用，外帶訂單的話享66折、雙北門市滿額送限量防疫包。

印度當地疫情一發不可收拾，單日確診已經突破40萬人，在印台灣人已經至少有11起病例，PTT上就有一名網友PO文，說朋友老闆的工廠在印度，急需支援，如果能馬上過去，「年薪直接變月薪」，也就是說：一個月6萬的薪水，竟然可以變成一個月72萬！這個議題也迅速在網路上引發討論！