人力銀行最新調查，有高達8成3的勞工不滿意現在的薪資，認為明年至少得平均加薪14.6%才夠，若用以官方經常性薪資新台幣43030元來預估，代表企業至少要調薪6282元，勞方才會滿意。
民眾說，「六千多好像有點難耶。」、「我覺得不太可能，資方沒有辦法承受，這麼大的一個人事費用吧，因為服務業不景氣的話，資方其實本身也是受害者呀，在這麼一個不景氣的狀況下，還去做調薪的動作，那是要叫資方把公司關掉還是怎麼樣。」
民眾都覺得這種加薪期望值，根本天方夜譚，但根據統計，2021年調薪累積幅度落在4.4%，比起2020年的4.5%略少一些，不過明年有68%的企業計劃加薪，其中又以科技、金融、運輸等產業最被看好，調幅預計落在5.7%。
人力銀行公關副理楊宗斌表示，「無人駕駛或者是電動車的部分，都會需要一些數位轉型的人才，資工系畢業的求職者，其實變得比較熱門，科技業當然獲利能力比較強的情況下，確實有辦法提高到兩、三百萬的年薪，來搶這種AI數位轉型的一個人才。」
今年加薪企業的比例創下五年來次低，不過半導體或是軟體研發產業，人才缺乏嚴重，極有可能會提高待遇或祭出分紅誘因來留住人才，看來面對2022年的薪資市場，還是幾家歡樂、幾家愁。
（民視新聞／唐詩晴、莊柏驊 台北報導）
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