CNEWS匯流新聞網記者邱璽臣／台北報導勞動部今（16）日公布勞工行政主管機關通報因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時事業單位，總計240家，實施人數3839人。對比3月2日公布實施家數計247家，實施人數3770人，本次家數減少7家，人數增加69人。勞動部提醒，減班休息不是無薪假，對於按月計酬的全時勞工，每月工資仍不得低於最低工資新台幣29500元。

生活中心／張予柔報導關於勞工退休老本的新制勞退基金，因去年基金大賺引發外界關注。勞動部日前公布114年度新制勞退基金運用成果，整體投資報酬率達15.6%，基金收益也已完成分配。不過，近日有部分勞工反映，自己實際分配到的金額似乎並未達到15.6%，對此，勞保局出面說明，強調收益分配方式並非以個人專戶金額直接乘上收益率計算，而是依照每位勞工對基金的「貢獻度」進行分配。

即時中心／黃于庭報導隨著國內產業型態趨於多元，許多充滿創意的文青小店、咖啡廳或微型工作室如雨後春筍般設立。為了讓這些在微型單位打拼的勞工獲得工作安全保障，勞工職業災害保險及保護法已全面擴大納保範圍，勞動部提醒，微型企業或個人工作室，就算只有1人也要加保，若未依法辦理，可處2至10萬罰鍰。據統計，截至去（2025）年底，已有9845件裁罰案例，累計金額高達1.9億元。

即時中心／高睿鴻報導雖然台灣經濟暢旺、科技業及製造業更是一片榮景，但詭異的是，始終無法挽救探底的生育率；截至今（2026）年1月，我國人口不僅是連25個月負成長、死亡人數更已是出生的兩倍以上。據統計，去年我國生育率僅1.12左右，幾乎排名全世界所有國家墊底。對此，民進黨政府即將出招，今（5）日重磅宣布，勞動部將推出「升級版強化企業托育方案」，從鬆綁、加碼到新增補助，政府全部相挺，讓企業更有力、家長

即時中心／黃于庭報導勞工朋友注意！勞動部勞工保險局表示，去（2025）年度新制勞退基金運用，收益為7,468億9,812萬餘元，已於昨（3）日完成收益分配，並揭示於勞退個人專戶，可透過勞保局提供的多元管道查詢；另因資料傳輸至實體ATM需作業時間，今（4）日起可持勞動保障卡或郵政金融卡，至發卡銀行或郵局實體ATM查詢。

財經中心／陳致帆、林大帷　台北報導台股在今年一月大漲3100多點，連帶讓勞動基金交出亮眼成績單，一月大賺3947億元，創下歷史新高，其中勞退新制大賺近2619億，以1292萬戶來計算，每位勞工一月退休金就多了約2萬元。

社會中心／張予柔報導高雄楠梓區昨（27）日傍晚上演一場「人追人、狗追人」的驚險場面，一名失聯移工騎機車行經瑞仁路段時，見到員警立即棄車逃跑，過程中甚至闖入機車行躲藏，卻意外遇到店內兩隻犬隻阻擋，其中一隻還是比特犬，驚慌失措的他急忙逃跑，最後仍被警方逮捕。

即時中心／高睿鴻報導勞工注意！明（28）天就是228和平紀念日，勞動部說明，依《勞動基準法》第37條規定，內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節、及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假、且工資照給。由於和平紀念日為國定假日，若該日為勞雇雙方原約定之工作日，雇主應給予勞工休假，當日工資照給；雇主如徵得勞工同意，在和平紀念日當天出勤，工資則應依法加倍發給。

社會中心／李豫翰、鄭國陽、謝宛錚新北報導新北知名醫療器材公司泰博科技的員工工會，指控公司以惡劣手段管理移工，並違法開除工會幹部，23號前往新北市政府大門陳抗；在24號，公司召集700位現職勞工在自家工廠前集結，強調公司工會都是由在職員工組成，反控這些被離職的移工，試圖以工會名義對外發聲、製造衝突。

即時中心／黃于庭報導有句話說，快樂的時光總是過得特別快，今（2026）年長達9天的春節連假，一眨眼就到結束了，許多上班族紛紛哀號「不想開工」，也有另一群人關心，公司是否會幫自己加薪。對此，《yes123求職網》今（23）日公布最新調查，超過8成企業表態，在年後有加薪計劃；而這些比較有機會「被加薪」的職務，企業平均願意調整的幅度為5%。

即時中心／黃于庭報導長達9天的春節連假一眨眼就結束了，今（23）天為新春開工日，許多上班族心還沒收回來，當然也關心薪水能否變厚。根據《yes123求職網》調查顯示，多數民眾期望公司能替自己調薪7.4%，對於履歷表上所填寫的「期望待遇」，整體平均值則落在45,260元；另一方面，年後也被視為轉職高峰期，高達61.5%自認「跳槽機率大於續留機率」，也有33.7%自認「跳槽與續留機率各半」。

即時中心／黃于庭報導農曆年後被視為「離職高峰期」，許多民眾領到年終獎金後，便會動念轉換跑道，選擇更適合自己的職場。不過，該如何挑選離職時機也是一門學問，資深人資就提醒，「剛開工」提離職是大忌，不僅容易讓團隊措手不及、打亂節奏，過早表態也恐怕會失去談判空間。

即時中心／高睿鴻報導1年1度春節連假即將到來，對於很多勞工而言，不僅是難得的9天長假，且還不需要補班，「又長又完整」堪稱近年少見；不過，並非所有民眾都那麼幸運，特別是若效力於「輪班制」等體制的公司行號，過年期間得上班，也不是少見的案例。如果過年上班，需要注意什麼事情？該如何爭取自身權益？本文將逐項敘述。

生活中心／李筱舲報導農曆新年將至，臺北市勞動局發布春節排班提醒，呼籲企業主應依法保障勞工權益。局長王秋冬指出，因應制度調整，今年從2月15日「小年夜」至2月19日「初三」皆為內政部指定的法定假日，雇主應讓勞工休假且工資照付。若經勞工同意於這5天國定假日出勤，8小時以內之工時依法應「加倍發給」一日工資。

即時中心／温芸萱報導台美《對等貿易協定（ART）》今（13）日清晨完成簽署，行政院副院長鄭麗君宣布，台灣獲得對等關稅15%且不疊加，並爭取232關稅最優惠待遇，另有2,072項產品豁免。對此，民進黨立委林楚茵表示，工商團體以聯合聲明高度肯定成果，協定也為產業「轉骨」創造條件，涵蓋工業與農業多項豁免、汽車市場配套及勞工保障。她呼籲立法院藍白黨團儘速審議，讓協定早日生效，台灣拚出口、投資與就業。

即時中心／黃于庭報導農曆春節將至，與往年不同的是，立法院去（2025）年5月正式通過「紀念日及節日實施條例」，將小年夜列入國定假日之一；換句話說，今（2026）年從小年夜到初三，一共5天都是國定假日。依《勞動基準法》規定，若勞工於國定假日出勤，雇主必須給予雙倍薪資。

財經中心／楊思敏、李奇　台北報導台美對等貿易協定即將簽署，美製車進口關稅是否調降為0，引發關注。日前車輛公會擔憂，會影響國內2700家零組件廠商和30萬勞工家庭。週三，政府再度與產業代表座談，經濟部準備30億，補助業者研發轉型，勞動部也會動用特別預算，給勞工最大協助。

即時中心／高睿鴻報導勞工待遇與國家景氣息息相關，因此相關數據時常受到國人矚目。行政院主計總處今（11）日釋出2025年全年、以及12月勞工薪資統計資料；主計處指，去年全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工），每人每月的經常性薪資平均數為4萬7884元，年增3.09%；經常性薪資中位數為3萬8406元，年增3.03%；每人全年總薪資平均數則為76萬632元，年增率3.91%。

民視新聞／林昀嫻 綜合報導今年（2026年）農曆年是馬年，中國有1隻「哭哭馬」的絨毛玩偶爆紅，正是如同名字，他的嘴巴不是向上的笑臉，而是被「縫反了」，變成哭哭臉，結果反而在中國熱賣。不少中國網友表示，這玩偶完全表達自己的心情，不少外媒也報導，認為這熱潮凸顯出中國經濟低迷，中國勞工的無奈。

圖、文／CTWANT今年2月僅有28天，扣除春節、228連假及例行週休二日後，實際工作日僅約14天。有勞工選擇在此期間將全年特別休假（特休）一次請盡，達成「整月不進公司」的效果，相關經驗在社群平台上曝光後，引發兩派上班族熱烈討論。

即時中心／高睿鴻報導農曆年即將進入尾聲，全台勞工無不引頸期盼，年前都能拿到「年終大紅包」好過年，近期也傳出，我國軍公教的年終獎金將於2月6日發放；據悉，去（2025）年1月31日以前已在職人員、至12月1日仍在職者，都可發1.5個月年終工作獎金。另一方面，還有約75%的軍公教人員拿到甲等考績，依規定可再領1個月、合計2.5個月年終。

即時中心／高睿鴻報導農曆年即將進入尾聲，全台勞工無不引頸期盼，年前都能拿到「年終大紅包」好過年，近期也傳出，各醫療院所陸續公佈年終獎金，辛勞的醫護人員們能否獲得適當報酬，外界都在看。據悉，在全國擁有11大院區的長庚醫療體系，今（30）天也宣布2025年度年終獎金，將核發5.2個月本薪、另加發台幣2萬元紅包，年終獎金總額共計發出52.4億；並且，獎金也在今天準時入帳。

即時中心／黃于庭報導今（2026）年1月1日開始，最低工資調漲為29,500元。勞動部提醒，適用《勞動基準法》第84條之1規定之保全人員，其核備書面契約中正常工時超出每週40小時，在最低工資數額的計算上，應再加計超出40小時之工時按比例增給，如每月僅發給保全薪資29500元，則違反《最低工資法》及《勞動基準法》相關規定。

財經中心/綜合報導 當代法律雜誌於本月28日主辦「定期契約工作之適用爭議」論壇，由國立中正大學法律系兼東協與南亞研究中心主任鄭津津教授，針對現行法規對於定期契約之嚴格限制，恐無法因應新興產業發展且過度壓縮勞工工作選擇等議題進行專題報告。

即時中心／黃于庭報導為了解勞工工作狀況、對工作之感受及職涯規劃等情形，勞動部按年辦理「勞工生活及就業狀況調查」，近日公布去（2025）年統計情形，結果顯示約有3成6在過去1年曾加班，當中更近2成曾沒有領到加班費或換補休；另有逾2成勞工下班後曾以電話、網路、手機APP或LINE等形式，收到公司交辦工作。

政治中心／綜合報導面對台灣少子化及高齡化問題，勞動部在今年新制上路，開放直接從海外引進外國技術人力，引發我國保守派反彈，認為本土勞工、外籍移工權益應脫鉤處理，今天民團舉辦論壇，邀集左右派學者共同磋商。

即時中心／徐子為報導國際青年商會中華民國總會今（4）天在新竹舉辦總會長暨理監事宣誓就職典禮活動，總統賴清德也到場，賴在致詞時提到，政府不僅已投入百億預算，協助中小微型企業轉型，他更當場具體承諾，將持續調升基本薪資，「今年我還會再調薪，要讓基本工資能跨過3萬元！」

社會中心／賴國彬　桃園報導桃園一處工地，被民眾質疑，有一名工人在執行塔吊作業時，站在超過10層樓的高空，竟然沒有任何防護措施，而且，工地下面插滿鋼筋，實在太危險，影片上網引發熱議，有網友認為太危險、「一般人應該腿軟」，桃園勞檢處到場勞檢，確定這名勞工其實有安全防護，但工地還是被查出兩項缺失。

財經中心／陳孟暄　戴亞倫　台北報導勞動部明年1月1號，將一口氣上路10項勞動新制，其中，最低工資調高到2萬9500元，時薪調至196元，已經是連續第十年調升，不只加薪，請假權益、育嬰、家庭照顧等也放寬標準，開放按日或一小時請假，同時因應缺工問題，更加強招攬外國人才。

即時中心／潘柏廷報導台灣勞工的薪資、請病假、留職停薪等權益向來是各界關注的議題；勞動部今（26）日下午正式召開記者會，並公布2026年「保薪資」、「顧家庭」、「助勞權」、「防職災」及「解缺工」5大面向的10項新制上路內容，包含最低薪資調整至29,500元、得以「日」為單位申請育嬰留職停薪、而勞工請病假未超過10日，雇主不得為不利之處分等內容。