圖、文／周刊王日前一名女網友發文表示，自己和一名同事同一天進公司，共事超過十年，平時感情良好，常相約聊天、吃飯、逛街，未料最近同事新家舉辦聚餐，整個辦公室的人都受邀，唯獨她沒有，讓她相當錯愕與心寒，直呼：「我本來以為我們很要好……」掀起網友熱議。

圖、文／享民頭條  編輯/鄭欣宜撰文在職場中，遇到一位善於推卸責任和工作的主管，確實是許多下屬的惡夢。這種情況不僅影響工作效率，更可能打擊團隊士氣，甚至阻礙個人的職業發展。然而，面對這樣的挑戰，下屬並非無計可施。相反，透過正確的策略與心態調整，下屬不僅能夠有效應對，甚至可能將危機轉化為轉機。

圖、文／享民頭條  編輯/葉佳欣撰文在職場中，簡報不僅是傳遞資訊的工具，更是展現專業能力的重要場合。一場成功的簡報能夠為職業形象加分，而失敗的簡報則可能讓專業度大打折扣。因此，在進行簡報之前，做好充分的準備至關重要。以下是4件讓職場專業度大加分的準備事項，幫助妳在簡報會議中脫穎而出。

圖、文／品觀點台灣順豐將員工福祉視為企業競爭力核心，今夏在酷暑中率先啟動「高溫津貼」方案，自6月至9月連續四個月針對第一線同仁發放額外補助，協助緩解戶外及倉儲作業因高溫帶來的身心壓力。此舉不僅是對辛勤付出的實質肯定，更展現企業「照顧好自己，才能照顧好工作」的理念。

圖、文／享民頭條（編輯/鄭欣宜撰文）在職場打滾多年，妳是否曾覺得自己像隻倉鼠，在滾輪上拼命奔跑，也做出一番好成績，卻始終無法被提拔升職，突破那道職場裡面看不見的天花板？職場老鳥小編要跟認真的女孩們分享，有7大跡象顯示妳的公司可能存在這道隱形屏障。而這道障礙物，恐怕也只有換公司才能擺脫得了。

生活中心／吳宜庭報導一名剛踏入職場的女網友近日在網上發文抱怨，表示自己明明比大學時期吃得更健康，但才上班一個多月，身材竟明顯走樣，以往腰線不復存在，讓她百思不得其解。她困惑表示：「明明之前大學時也沒有運動，一天下來也一樣一直坐著，到底差在哪」。貼文曝光後，立刻引起大量網友共鳴，紛紛留言分享相同經歷，直呼「上班真的會發胖！」。

生活中心／張予柔報導通訊軟體LINE在台灣擁有超過2,200萬用戶，已經成為國人日常生活不可或缺的一部分，不僅是親友聯絡首選，也常被應用於公務往來。不過，日本網紅秋山燿平近日在社群發文，對台灣人在工作上高度依賴 LINE 感到疑惑，並以自身在日本公司的經驗提出對照，直言這種「公私不分」的習慣讓他難以適應，貼文一出引發熱烈討論。

圖、文／民享編輯/李明真撰文在職場溝通中，電子郵件扮演著不可或缺的角色。然而，許多人在撰寫郵件時，往往會不經意踩到地雷，讓收件人感到不適甚至產生負面印象。寫的人無心，卻讓收件者感到不適，以下是8個常見的電郵地雷，值得我們在職場上特別留意。

財經中心／陳孟暄 李奇 台北報導父親節快到了，台灣的爸爸壓力真的很大。根據人力銀行最新調查，有95%職場男性認為財務壓力很大，其中4成的爸爸薪水7成以上要用來養家，換算下來自己可以支配的薪水僅有三成。而大家最羨慕的爸爸前三名，竟然是黃仁勳、張忠謀和周杰倫。

生活中心／粽合報導新的一週開始，星象流動也為各星座帶來不同轉機與提醒！小孟老師指出，7月21日週一星象變化帶來財運與感情的雙重考驗，其中天秤座有望獲得意外獎金、雙子座賺錢有道，是本日財神點名的幸運星；相對地，牡羊需留意存摺餘額、魔羯不宜加碼投資，容易因小失大。感情方面，射手靠風趣打動人心、雙魚享受自在相處氛圍，想知道本日行星怎麼影響你的生活？快來對照看看！

圖、文/周刊王大陸湖南一名44歲月嫂潘女近日在雇主家工作時，因為突發心肌梗塞住院，醫藥費2萬多人民幣（約新台幣8萬多），但家政公司表示，他們不會負責。這讓雇主氣憤又心寒，潘女身體也受影響，對未來充滿迷茫。

財經中心／綜合報導最近在社群平台 Dcard 上，一篇由科技業資深員工分享的「職場生存守則」文章爆紅，引起大量網友共鳴，這位匿名科技男以過來人身份，整理出7條他認為在職場上必須遵守的「潛規則」，不只適用於科技業，更被網友讚是「放諸四海皆準」的職場生存法則。

財經中心／綜合報導職場風氣百百種，但有時企業為了留住新人，避免缺工危機，做法卻讓資深員工心寒。近日有網友在「匿名公社」發文，抱怨公司為了不讓新人離職，頻頻調動舊員工的工作單位，原PO苦嘆「不怕我們這些老人跑嗎？」引起熱議。

財經中心／綜合報導畢業生離開校園近一個月，許多人仍在尋找理想職涯。對於成長於網路世代的社會新鮮人來說，初入職場面對的挑戰不少，包括如何撰寫一份有吸引力的履歷、自傳，以及如何從容應對面試，更是他們關注的重點。

生活中心／杜子心報導每逢求職季，不少人面對職涯選擇時，常在「大公司」的穩定與資源，與「小公司」的彈性與學習機會之間猶豫，難以抉擇未來方向。近日，就有一位網友發文，分別指出大公司及小公司的優點，並詢問網友們「要怎麼選？」。貼文曝光後，立刻引發網友熱議，許多過來人都紛紛給出自己的建議。

生活中心／高子涵、談駿豪　台北報導畢業季即將到來，許多大四生都在準備就業。文化大學戲劇系的準畢業生，學期間透過業界實習道，已累積豐富經驗，不但美化履歷，更實現畢業即就業。近30萬名畢業校友，遍布各大產業，不過，最讓學生們捨不得的是胖卡美食

生活中心／翁莉婷報導許多人大學時會到外面找公司實習，學習和專業領域相關的技能，不過身為新鮮人在職場上我行我素的態度，難免會讓人留下不好的印象。日前，1名網友在PTT版發文表示，老闆規定吃早餐要「提早到辦公室吃」，到上班時間就不能再吃，但公司最近來一位實習生，她的行為率性到讓老員工都覺得非常傻眼。

生活中心／杜子心報導在現今職場環境壓力普遍偏高的情況下，不少人選擇在找到下一份工作前就先辭職，也就是俗稱的「裸辭」。近日一名網友在網路上發文表示，自己目前正在準備考試，並考慮離職以全心投入讀書準備，因而引發廣泛討論。她透露自己目前擁有25萬元存款，並預估若辭職準備考試與等候分發，將有長達8個月沒有收入的空窗期。儘管住在家中無需負擔房租，但她仍須自行負擔日常開銷，這也讓她猶豫25萬元是否足以應付未來

生活中心／綜合報導台灣房價、物價年年升高，即使基本薪水微幅調漲，也難以讓民眾過上充裕的生活，甚至為了扛房貸、車貸等，必須省吃儉用，正因如此不少人看見國外開出高薪就動念離台。近期，有一名自稱住在國外多年的網友，透過知名論壇發文，寫下在歐洲生活的「7大現實面」，提到自己曾被歧視對待、薪水與工作不符期待，以及簽證與文化差異等問題。貼文曝光後，引發許多網友熱烈討論。

生活中心／杜子心報導一般喪假通常是為了讓親屬有時間治喪與處理逝者後事，讓家屬能專心安排喪禮、整理遺物，也有時間哀悼與陪伴家人而設立的。不過，近日，卻有一名網友在論壇PTT上發文表示，某位同事以親屬為由請喪假，但實際上那位同事卻利用喪假出國玩，讓原PO錯愕表示「請喪假結果出國玩，好像不太好吧」。貼文曝光後，立刻引發網友熱議。

生活中心／周孟漢報導每個人出社會後，大多都希望有份穩定的工作，最好是可以錢多事少離家近，但要找到這樣的工作實在難上加難。近日就有位即將奔3的女網友發文，表示自己十分內向，不擅處理人際關係，讀書也讀不好，最近找到一份工作，只做不到1星期就想離職，卻又不知道適合做什麼工作，好奇「爛草莓可以做什麼工作？」文章曝光後引發討論。

社會中心／黃國誠　陳威余　台北報導前勞動部勞發署北分署署長謝宜容，涉嫌洩密、圖利等罪遭收押，起訴後移審新北地院，昨天庭上謝宜容邊講邊哭，通通認罪，法官諭令一百萬交保，但必須配戴電子腳鐐，交保的她，再度痛哭表示「對不起家屬，會深切檢討」，勞動部長洪申翰則強調尊重司法調查結果，如經判決確定，將會追究相關財務責任。

生活中心／翁莉婷報導職場上常存在許多禮節，然而對於個人「薪水」這件事，雖然在入職前沒有明確說過「薪資保密」規範，不過和同事交流時最大的禁忌就是「討論薪水」。日前，有網友在社群發文向其他人求助關於「同事問薪水該怎麼回避」的問題，該名網友因意外知道主管薪資和自己有落差，造成心理不平衡而離職，因此希望避免和新同事提到。貼文曝光後，引發網友熱議。

生活中心／杜子心報導職場上同事間多以和為貴，但若遇到同事上班時頻頻打瞌睡，影響工作效率，是否該向主管反映呢？一名女網友近日發文分享，自己在公司工作近一年，近期來了一名新進的年輕男同事，雖然對方個性好、相處也融洽，但卻經常在主管不在時偷睡覺，讓她心理產生不平衡，於是她詢問網友們，遇到這種狀況是否該跟主管提點一下。貼文曝光後，網友們幾乎都一面倒勸原PO不要跟主管告狀。

財經中心／綜合報導去年勞動部勞發署爆發職場霸凌，並造成員工輕生，震驚全國，加上全國職場霸凌事件層出不窮，勞動部28日預告，《職安法》修法訂定職場霸凌專章，明確職場霸凌定義，也新增職場霸凌防治專章，更提高刑事罰刑期、罰金額度、行政罰鍰上限額度，最重開罰150萬元，若最高負責人經認定為霸凌行為人，將開罰1~100萬元，預計今年5月送立法院，拚本會期通過。

生活中心／杜子心報導在職場環境中，除了專業技能與人際關係外，理解前輩的言外之意也是一項重要的生存技巧。近日，一位網友在網路論壇《Dcard》上發文，分享自己初入職場的觀察，發現許多前輩習慣以「我請教你」作為開場白提問。然而，從語氣和情境來看，這句話似乎並不是真正的請益，而是帶有強烈的暗示或反問意味，讓他不禁感嘆「好像講出這句話都不是要請教的意思」。貼文曝光後，引發許多網友討論，有人認為這其實是一種

生活中心／嚴凱　新北報導新北市推動「中高齡者及高齡者友善職場認證」，2023年起陸續有77家事業單位獲得認證，勞工局長今天（3/28）前往其中一家位在淡水的友善職場，親自動手體驗勞工生活，也鼓勵事業單位踴躍提升職場健康環境。

圖、文／享民頭條編輯/鄭欣宜撰文在春天時刻，剛邁入嶄新的一年，工作上的人事都有新安排，但是也有不少女孩，求職面臨卡關，四處碰壁找不到合適的工作。面對求職瓶頸，以及與之而來的不安和焦慮，在職場打滾25年的小編要跟妳分享，5個突破求職瓶頸的實用心法，讓妳更快突破瓶頸，同時也更從容面對人生暫時休息的時刻。

員工幸福感UP！近半年，從公部門到私人企業皆傳出員工因職場霸凌不堪壓力而輕生的悲劇，甚至發生科技公司董座殺死準備離職技術長的不幸事件．大家必須重視，職場不只要拚業績，更該重視員工的心理健康。1111人力銀行發言人曾仲葳指出，近幾年員工流動率高、市場缺工，而企業關懷員工對留才有顯著效果，員工對企業會比較有歸屬感跟忠誠度，降低離職率，並且有助於提升士氣、加強工作效率，企業也可以打造幸福企業的品牌形象。

編輯/葉佳欣撰文AI教父黃仁勳、超微CEO蘇姿丰，在科技業創造巨大的成就，改變了人們的生活，他們也成為許多人心中的領袖典範，偉大領袖必定不可少的，就是強大的內心。強大的內心世界會讓人們更好的進行思考並且控制情緒和行為，至於什麼才是領袖會具備的強大內心世界？綜合來說，強大的內心具備8項特質。