即時中心／高睿鴻報導透過面試尋求工作，無疑是每位勞工的必經之路，但勞動者與雇主卻常因權勢不對等，遭受壓迫而不自知。人力銀行網站104近期再對勞工發出提醒，指根據我國現行法規，明確規定面試時，有些問題不能問，否則最重可罰到150萬。根據網站整理，5大面試地雷包括身家調查、感情狀況、家庭及婚育計劃、人格標籤、性別及年齡條件，這些都不能納入面試問題，而若遭檢舉，雇主都可能得挨罰。

圖、文／享民頭條編輯/李明真撰文剛從校園登出、正要踏入職場的妳，每次收到面試通知，是不是就自動把自己的地位降到最低，心裡默默開啟「拜託選我、我什麼都願意做」的求職卑微模式？

國際中心／綜合報導求職面試後的感謝信，通常被當作禮貌的動作，但在住在美國舊金山的 Jean Kang 手裡，卻成了一個拿到高薪大門的敲門磚！現年33歲的她，在2021年去應徵知名設計軟體大廠 Figma 的高階專案經理職缺時，因為在感謝信裡多附了一份「沒人叫她做」的特別檔案，成功打敗很多競爭對手，順利拿到年薪16.5萬美元（約合新台幣522.7萬元）的工作。

圖、文／品觀點有網友在Dcard發文表示，觀察到許多面試官在面試過程中會詢問求職者居住狀況，特別是老闆級別的面試官更常提出這類問題。該網友對此感到困惑，想了解面試官詢問的真正目的。

圖、文／CTWANT台灣近年缺工問題持續，不少產業面臨人力招募困難與流動率上升，但企業在用人標準上，仍普遍重視年資穩定性。近期有網友分享求職經驗指出，自己第一份工作任職約2年後離職，在轉職面試時卻多次被人資質疑「為何未滿3年就離開」，甚至被指穩定性不足，引發對職場評價標準的討論。

圖、文／享民頭條編輯/鄭欣宜撰文在這個數位辦公成為標配的時代，視訊面試早就不只是「把電腦打開」這麼簡單，它更像是一場微型的個人品牌發佈會。身為一個對美感與細節有著極致追求的女子，我們絕對不能容許自己在鏡頭前看起來像是在地窖裡開會，或是背景亂得像剛被外星人劫掠過。

圖、文／品觀點這名網友在Dcard論壇發文求助，表示前一份正職月薪為3萬多元，面試時為了提升談薪空間而多報3000元。原以為順利過關，沒想到報到通知書明確要求提供最近一次薪資證明，讓她擔憂若坦承撒謊會被取消錄取，但不交又怕無法完成報到手續。

民視新聞／吳彔瑾 綜合報導再過幾個月就是台灣的畢業季，許多應屆畢業生也得開始準備面試求職。而現在在日本有企業，捨棄了傳統的面對面面試，改為讓企業及求職者雙方，都不必露臉的線上「虛擬面試」，甚至請出AI面試官與求職者交談，要用創新方法挖掘出合適人才。

財經中心／綜合報導近來不少求職者發現，面試邀約似乎變多，但實際情況未必如表面樂觀。

圖、文／CTWANT面試時雇主與求職者會溝通工作內容、薪水、上班時間地點等資訊，雙方都能接受才有可能合作。一名女子近日分享自身面試經驗，她表示日前應徵一份月薪3萬8的職缺時，發現工作內容涉及「全台灣派遣」，但面試過程中相關細節未獲清楚說明，加上雙方互動不佳，最終在短短10分鐘內結束面試並選擇離開。不過，原PO在文中一句話透露自身行為，讓網友挺不下去。

財經中心／李筱舲報導「護國神山」台積電以優渥薪資與分紅聞名，是許多理科新鮮人的首選。然而，一名畢業於台大資網所的網友在Dcard發文表示，自己兩度參加台積電面試卻都音訊全無。他分享第一次面談時過程順利，卻沒有下文；而第二次面試甚至在自我介紹後僅10分鐘，就被面試官以「不適合」為由當場勸退。接連碰壁的慘痛經驗，讓他懷疑自己是不是已被列入台積電的「求職黑名單」。

影音中心／陳瑞婷報導在美國工作的台灣工程師泰瑞，近日與放棄OpenAI工作的波爾合體拍片，並請他分享面試經驗。對此，波爾毫不猶豫地公開整個面試過程，坦言公司會設立層層關卡，光是編碼實測就有三層挑戰，而這些全部都是在確認面試者「真的有基本功」，十分困難。不過波爾也透露，成功進去後，雖然工作高薪，但同時強度也比其他大公司還要高，再加上公司裡的人一個比一個聰明，因此想在裡面生存下去，並非易事。

生活中心／饒婉馨報導一名在醫療體系任職的女醫師近日透過社群平台Threads分享，她跟同為醫師的丈夫為了讓兒子進入每月學費達數萬元的「全美幼兒園」，全家人特地盛裝打扮前往面試，沒想到最後卻收到未通過審核的通知，讓她對目前高端幼兒園的入學制度感到困惑，也引起網友對於篩選機制的關注。

圖、文／享民頭條  編輯/葉佳欣撰文很多人一走進面試現場，腦袋就自動切換成「乖巧應答模式」，深怕一個問題問錯，工作機會就此蒸發。於是輪到反問資方時，只敢客氣地說一句「目前沒有問題，謝謝」，然後回家才在床上翻來覆去，開始想像未來每天加班、踩雷、懷疑人生的自己。

生活中心／周希雯報導位於台北中山區的「行天宮」，不僅是在地鄉親的信仰中心，也吸引大批國外旅客慕名而來，每天進出人數可達萬人之多。近日有網友發現，行天宮在刊登徵才資訊，不僅最高月薪達4.8萬、還提供免費三餐與住宿，優渥條件引發熱議。事後，不少過來人分享面試、工作內幕，直言「錄取率不高，而且真的會要神明同意才可以做！」

圖、文／CTWANT黃明志捲入台灣網紅謝侑芯命案，遭大馬警方以謀殺方向偵辦，並被延扣長達9天，但在連日的調查下，馬來西亞總檢察長宣布目前無證據顯示黃明志涉案，因此在13日獲得馬國警方口頭保釋外出。今（25日）黃明志又被爆出曾以「MV女主角徵選」為由，私約辣模半夜到家裡或飯店見面，但對此他嚴正否認，痛批爆料內容的邏輯根本是荒謬無比。

地方中心／周秉瑜　桃園報導航警局及關務署台北關今年5月在桃園機場，逮到一名美國籍婦人，假借工作名義來台，結果竟是當起販毒集團的運毒手！而且她落網時還狡辯，表示是未婚夫的主管邀請她來台灣面試，但警方核對她提供的資料，發現內容都對不上，戳破她的謊言。

即時中心／温芸萱報導台鐵臉書貼出手寫徵才文，招募社群小編，月薪4萬2580元，但卻因貼文手寫字體被笑「太醜」，引發網友熱議，小編幽默回應：「不要再說小編字醜啦！」。台鐵筆試科目包含作文、傳播理論、企業管理概要及英文，面試則重點考設計與攝影能力；不少網友質疑考試內容是否符合實務需求，小編則留言筆試只是基礎，作品集與面試才是錄取關鍵，無論新手或老手都有機會加入。

中部中心/王俞斐、梁智翔、林子翔 台中報導台中新光三越，9月5日開始可以辦理分層分區進貨，不過實際到場，進出的車輛，幾乎都是裝修裝潢業者，新光三越透露，考量其中還有人力安排以及動線考量，進貨工程不會在今日（5日）啟動，不過百貨力拼復業，陸續也有求職者，到場面試。

娛樂中心／江姿儀報導近日百萬YouTuber蔡阿嘎前員工蘿拉以「AB合約」奪走公司獲利，牽扯出一連串爭議，而今勞資糾紛尚未落幕。對此，資深名嘴狄志為也有感而發，昨（6）日在臉書發文分享自己遇上「奇葩員工」的荒誕經歷，傻眼直呼「人無奇不有，什麼事都有可能發生」。

生活中心／楊佩怡報導近日，一位面試者公然在社群平台Threads上嘲笑應徵者的履歷，由於該位應徵者的身分是身心障礙者，面試者很快的就被大批網友出征，就連台大社會研究所作家「小花媽」張慧慈都看不下去，在臉書發文痛批：「無法給予幫助的，也可以關上自己的嘴」，最終抵不住壓力的面試者出面道歉，並刪除原貼文。

生活中心／鍾昀軒報導陽明交通大學醫學系一名正取高中生，日前在社群平台Threads上曬出自己的學習歷程檔案內容，提到高中曾經參加菁英盃辯論比賽，還獲得了「最佳辯士」的殊榮，事後卻遭踢爆造假，陸續遭到陽明交大、北醫大取消錄取資格。事件曝光後，也掀起不少人反思台灣的升學制度，更有人指出學習歷程和面試完全不公平，認為權貴家庭的小孩具有極大優勢，即便弱勢家庭的小孩學測分數較高，還是有可能在該階段被刷掉，讓

圖、文／周刊王2025年畢業季來臨，有不少社會新鮮人要找工作，而求職面試有許多小細節要注意，更是展現每個人如何應對考驗的能力。最近有民眾上網吐露煩惱，面試時被問「有面其他間嗎？」他不懂對方用意但都照實回答；底下有不少網友分享意見，還有人透露多補「這句話」成功率大增。

生活中心／綜合報導求職者在面試過程中，除了薪資與工作內容等條件外，上班的職場環境也是值得留意的一環。日前一名網友在社群列出6種辦公室的內部情況，直言面試時看到「要快逃（不報到）」，不少網友看完後相當有共鳴，直言「很有道理」。

生活中心／林詠琪、陳泊翰　台北報導有高中生今年學測，考了74級分，幾乎每科都滿分，經過二階面試後，順利成為陽明交大、北醫等大學的醫學系正取生，不過有網友發現，他的學習歷程檔案有誤，把台大高中菁英盃辯論賽的單場優秀辯士，寫成含金量更高的最佳辯士頭銜，因而遭到檢舉，事後該名學生發文致歉，陽交大醫學系，今天中午將重審錄取資格。

財經中心／綜合報導開心迎接畢業季，也是社會新鮮人求職季的到來！準備踏出校園的「九年級生」，他(她)們想馬上開始找工作，或者選擇繼續進修？景氣復甦又出現缺工潮，是否因此改變職場計畫？對於第一份工作的月薪，抱持著多高的期望？只是害怕「畢業等於失業」！自我評估的待業期又有多長？對此yes123求職網，特地進行「網路世代職涯規劃與畢業恐慌症調查」，結果在今（27）日正式出爐！

國際中心／郭嘉柔報導不少人將科技業視為高薪範本，只要當上工程師並進入一家好公司，就能得到穩定又相對不錯的收入，但有一名美國軟體工程師尚恩（Shawn K），卻在科技業裁員潮中失去年薪15萬美元（約新台幣452萬元）的工作，而他為了重返職場，在1年多的時間內，積極投遞800份履歷，可惜未能如願，只能靠外送維生，凸顯出AI盛行、產業變遷下，勞動市場所面臨的困境。

南部中心／綜合報導　高雄市勞工局，3日舉辦大型聯合徵才活動，包括友達光電、鴻海精密等43家企業，提供上千個工作機會，當中詢問度最高的，依然是AI相關產業，吸引不少求職者投遞履歷。另外台灣虎航也首度在高雄招募空服員，吸引2千多人報考，要搶30名正取資格，競爭相當激烈。

生活中心／綜合報導求職者在找工作的過程中，準時赴約與準備好相關資料，是常見的基本面試禮儀；然而，雇主也應該提供透明的資訊給面試者。日前一名臨床心理師在社群上大肆抱怨，稱自己診所徵月新3萬2的助理，在和一位面試者談完後，打算錄取對方卻被告知「再等其他公司回覆」。此舉讓該心理師大為不滿，在社群嗆「要動用所有人脈」封殺。貼文曝光後被大量網友批評，該心理師也將原文刪除後道歉。

生活中心／翁莉婷報導許多大學剛畢業的新鮮人在努力找工作，然而被公司錄取前，經常需要通過「面試」這道關卡。日前1名網友曾在社群分享面試心得，表示自己曾參加過「不同薪水等級」的面試，不過她發現通常「低薪」面試都比較嚴格，還有很多細節要注意，並點出「1問題」最讓人無言。隨著貼文曝光，也引來不少網友回應。