生活中心／杜子心報導在求職過程中，學經歷向來是企業主管評估應徵者的重要依據，但應徵者的外型，是否也會成為決定錄取與否的關鍵因素？近日，一名網友在論壇發文，詢問大家是否認為外貌對於求職者來說是一大優勢，話題引發熱烈討論，不少網友認同外型確實能帶來加分效果，甚至在某些情況下可能成為影響錄取結果的重要因素。

生活中心／杜子心報導企業在招聘員工時，通常會考量多項標準，包括工作經驗、解決問題的能力等。然而，學歷也是一項關鍵因素，許多公司更傾向選擇相關科系畢業或學歷較高的求職者，以確保具備相關的專業知識。不過，近日一位小主管卻發文表示，自己對於公司持續聘用頂尖大學畢業生感到困擾，認為這些高材生雖然學習能力強，但離職率極高，所以他更希望公司聘用一般大學的畢業生。貼文曝光後，掀起不少網友討論。

財經中心／陳守溱、李奇　新北報導新北就業博覽會熱鬧登場！年關將近，有許多企業因為業績暴增，超前部署，在這一場博覽會，共有55家國內外企業，提供超過兩千四百個職缺，包括物流司機、各類工程師等多項職位空缺的月薪，超過5萬元，因此，也吸引許多民眾到就博會，尋找適合自己的機會，新北市政府也提供〝履歷健檢〞的服務，讓民眾就職、轉職，更加順利。

圖、文／鏡周刊想知道在好市多工作能拿多少薪水嗎？資深經理人「職場誠實樹」發文透露市多員工的薪資待遇和福利制度，釣出前員工爆料職場真實黑暗面。

生活中心／杜子心報導面試是求職過程中的關鍵環節，然而如何回答離職原因往往是一大難題，許多面試官會藉此了解應徵者的職場態度與價值觀，但應徵者是否應如實回答卻充滿學問。近日，就有一位求職者發文分享，他要面試的是同一間公司的其他單位，但她害怕被問到離職原因時，不知道是否該回答真實原因，於是發文求助網友。貼文曝光後，網友一面倒建議不要老實說。

生活中心／周孟漢報導許多人出社會後，為了趕緊存到第1桶金，都會努力工作存錢，但也有不少人成為「躺平族」。近日就有網友發文，表示自己之前面試過一個行政職，當初面試時表明自己就是要「躺平」，所以沒有錄取，沒想到幾天後，該公司又再度找他面試另一份職缺，沒想到最後果然還真的錄取，且還是個爽缺，文章曝光後，引發討論。

生活中心／張瑋珊報導在如今這個競爭激烈的社會，為了能夠找到一份好工作，大部分求職者在面試前都會盡全力準備，努力爭取得到心儀工作的offer（錄取通知）。然而，面試其實並非公司單方面挑選員工，而是一場求職者與公司的「雙向考核」。近日，便有網友在臉書社團發佈了一篇「面試奇葩文」，並曬出一段求職APP的對話截圖，畫面中，面試者竟提出「面試時能不能招待我免費乙杯手搖飲或是飲品」的要求。

推動薪資透明化，政府將調高職缺薪資揭露門檻，經常性薪資未達新台幣5萬元都須公開薪資範圍，預計明年啟動修法。根據勞動部推估，調至5萬元後可涵蓋90%的初任人員職缺。

生活中心／杜子心報導求職者最大的期待是找到符合自身興趣的工作，為此，不少人選擇上求職網站搜尋機會，同時徵才公司也積極尋找合適的人才，會主動邀約具潛力的求職者參加面試。日前一位台大的網友發文，分享他收到一家建設公司的「董事長助理」面試邀約，他興奮表示「感覺蠻酷的欸，不知道薪水多少」。貼文曝光後，留言區針對這個職位出現兩派想法。

財經中心／李明融報導不少人都會將台積電視為進入到科技業的夢想公司，不僅年收高，同時也是全球晶片代工龍頭，每年吸引無數人才前來應徵。一名求職者日前發文抱怨表示，自己接到了台積電主動詢問的面試邀約，也約定好時間地點，並在當天從外縣市趕到台南，但最終卻被告知沒有該面試名單，讓他相當不滿當場做出一動作，網友看了之後紛紛搖頭「直接一輩子進不去」。

生活中心／綜合報導求職者在找工作時，寫好履歷是成功面試的關鍵之一，優秀的履歷不僅能讓面試官快速了解求職者的潛力，也能提高進入面試階段的機會，進一步增加獲得理想工作的可能性，此外面試官可能會提供算式或是腦筋急轉彎，並要求其在規定時間內作答完畢，以便測驗面試者的應變能力。近期中國一名女大學應屆畢業生近日到某公司面試，面試官問「什麼東西愈生氣愈大」，前面兩位面試者的答案，都讓面試官不滿意，沒想到第三名求

生活中心／胡志欣報導在這個競爭激烈的社會上，不少長官為了在短短的面試過程中找出好人才，會在面試時會提供數學算式或是腦筋急轉彎，並要求其在規定時間內作答完畢，以便測驗對方的隨機應變能力。近日，有位中國博主發文分享，有位面試生，在參加面試時被詢問「倒背圓周率，你需要多久？」，雖然每個人都有回答，不過最後錄取的卻只有他一個，只因他的答案奪得面試官的認同與滿意。

生活中心／張瑋珊報導在這個競爭激烈的社會上，不少面試官為了考驗求職者，會在面試時抛出「腦筋急轉彎」來觀察對方的思維及應變能力。近日，中國媒體報導，一名女博士生在參加面試時被提問「2個月合起來是什麽字？」，而她則下意識答「朋」，沒想到面試官卻笑了笑不講話，隨後一位年輕男子答出「這1字」，竟當場錄取。

生活中心／郭嘉柔報導在這個競爭激烈的社會上，不少長官為了考驗求職者，會在面試時會提供數學算式或是腦筋急轉彎，並要求其在規定時間內作答完畢，以便測驗對方的應變能力。近期一名中國博主發文分享，有個大學應屆畢業生，在參加面試時被詢問「世界上最長的車是什麼？」，雖然每個人都有回答，不過最後錄取的卻只有他一個，只因他的答案奪得面試官的認同與滿意。

生活中心／杜子心報導求職者在找工作時，寫好履歷是成功面試的關鍵之一，優秀的履歷不僅能讓面試官快速了解求職者的潛力，也能提高進入面試階段的機會，進一步增加獲得理想工作的可能性。不過，昨（17）日一位女網友發文好奇「需要自己帶履歷去的公司是不是都很摳？」，貼文曝光後立刻引發網友熱烈討論。

生活中心／郭嘉柔報導近幾年隨著AI熱潮，科技業成了許多人眼中的夢幻職業，不少知名大廠每年也都開出優渥薪資、福利，吸引人才加入。近期，有一名網友透過知名論壇發文表示，不久前她到台積電南科廠面試，整體過程還算順利，最後人資向她詢問是否還有問題，她除了詢問薪資結構外，還無意脫口問了「這件事」，然而就在面試結束後，她才後悔莫及，怕對方會因那個問題而覺得她對工作沒有積極性。貼文曝光後，隨即吸引大票人熱議。

生活中心／周希雯報導公司在徵才網站刊登職缺時，若月薪未達4萬以上，有義務公開薪資範圍，讓求職者參考後再決定是否面試。不過有網友抱怨，明明公司開出3.8萬薪資，她實際去面試後，卻被對方以「5字」直接砍到剩2.9萬，令她超傻眼喊。貼文一出，引發許多人共鳴，「根本欠檢舉！」

生活中心／綜合報導台積電是多數大學畢業生嚮往的企業之一，不過日前一名社會新鮮人獲得台積電面試機會，不過在過程中，她額外詢問了人資2個問題，事後後悔詢問網友會不會影響人資觀感。不少網友看完則大嘆：「涼了。」

國際中心／周孟漢報導畢業季已來臨，許多新鮮人開始準備投入職場，然而面試該如何準備常讓人十分頭痛，最恐懼不安的莫過於面試官各種難以預先想像的問題，往往不知標準、沒有邏輯，只能硬著頭皮回答。近日中國就有位網友發文，表示有家企業在面試銷售人員時，女面試官詢問「敢當場吻我嗎？」讓求職者當場傻眼，最後憑藉1舉動成功錄取，故事曝光後，也引來台灣友熱議，直喊「在台灣這是性騷擾」。

生活中心／徐詩詠報導若是想進入心儀的職業上班，獲得面試官認同是重中之重。日前有一名設計業主管，在面試過程中，詢問面試者「好」字少了女，是個什麼字？多位面試者回答「子」全被刷掉，但也有人順利答出正解。

國際中心／周希雯報導面試該怎麼穿一直是求職者的困擾，一般人為了給公司好的印象，會選擇視覺上較穩重的「黑白穿搭」，最常見就是白襯衫搭配褲子、裙子。不過，最近有妹子照做後，才到現場就被趕回家，讓她委屈PO出穿搭討拍；沒想到網友看了不僅不挺，反而嗆她活該，「這樣穿太瘋了！」

生活中心／郭嘉柔報導許多公司為了慎選員工，會舉辦多輪面試，以利各級長官方便了解新人的來歷及狀況。不過近期，有一名網友透過知名論壇發文抱怨，她到一家公司應徵一般基層職位，卻被告知要進行3次面談，讓她覺得為此還要特地請假非常浪費時間成本，且還要冒著沒有錄取的風險，無奈問「為什麼不一次解決就好呢？」。貼文曝光後，隨即吸引大票人熱議。

生活中心／周希雯報導「護國神山」台積電作為全球半導體代工龍頭，釋出的薪資、福利都十分優渥，被視為科技業的夢想公司，不少求職者擠破頭都想加入。不過，最近有網友發生悲劇，好不容易拿到的錄取通知信，卻因1個小失誤可能被撤回，讓他相當擔憂；網友看了後，也直言「這種HR一律註記」。

生活中心／郭嘉柔報導許多人在學生時期就會利用閒暇時間去打工，替自己賺點外快補貼生活費。近期，有一名網友透過知名論壇發文表示，她日前應徵一家知名連鎖餐廳，雖然還沒上班就開始產生排斥感，但仍準時報到上工，沒想到後續卻被「極高強度的工作量」嚇歪，最後工作了一天就傳訊息跟主管提離職。貼文曝光後，隨即吸引大票人熱議，不少人都譏諷她為「爛草莓」、「花瓶」、「公主」，還被大酸「一個簡單的兼職工作，被講成像是壓力

生活中心／郭嘉柔報導許多人在求職面試的時候，都會觀察這間公司的環境、員工上班的氣氛，以及透過主管的說話方式，來衡量錄取後是否要答應入職。近期，有一名網友透過知名論壇發文表示，面試新工作時發現公司很小，環境也沒有特別好，但面試過程還算順利，也得到了主管的口頭offer，沒想到才剛踏出公司，就有一個職員跑出來攔截她，勸退她不要來這間公司上班，並揭開暗黑內幕，讓原PO相當傻眼。貼文曝光後，隨即吸引大票人

生活中心／張宇汮報導工作面試時若是被問到待業原因，總是讓人不知所措。有一名學生表示，曾因為國考的關係，有過1年多的時間沒有工作，因此擔心被面試官問到「空窗期」該如何回應比較好？貼文發出後引發討論，大多數網友表示只要誠實應對即可，但也有經驗的網友點出一開始就「不應該先自爆」。

生活中心／郭嘉柔報導許多人在同一間公司待久了會萌生轉行或是跳槽的想法，希望能靠換環境來為工作增添新鮮感，順便看是否能利用現有的工作經驗增加薪資，不過太常換工作，在面試新工作時也可能會面臨被主管認為穩定性不夠高的問題。近期，有一名網友透過知名論壇發文表示，他在無意間聽見人資提到年輕人三不五時就換工作，毫不擔心履歷不好看的問題。對此，他好奇的問「這是正常現象嗎？」。貼文曝光後，隨即吸引大票人熱議。

生活中心／陳致帆報導PUA 一詞從說明兩性關係間的操控，衍伸應用於許多領域中權力不平等的關係，一方透過以上對下的情緒勒索、操弄及貶低，來造成他人不安或被冒犯，而近日就有女網友分享，她去面試時，卻遇到面試官各種PUA式的貶低，甚至還想砍她薪水，最後她則反問了對方1句，沒想到卻戳到面試官痛處，瞬間不知如何是好，貼文曝光後，也引發網友熱議。

生活中心／陳致帆報導畢業季到來，不少社會新鮮人正積極地到處投遞履歷，如火如荼的展開面試，尋找符合自己期望的理想工作，準備踏入職場就業，近日就有女網友透露，自己當年工作資歷只有1年多的時候，想跳去別家公司，面試的時，原PO開出了月薪6萬多的理想薪資，人資聽完也委婉問，「因為你目前資歷只有一年多，想了解為什麼你認為你值得這個薪資呢？」原PO簡單回答5字，沒想到竟順利錄取，貼文曝光後，也引發網友熱議。

社會中心／馬聖傑、洪國凱 台北報導民視新聞獨家報導。一名在菲律賓馬尼拉，工作四年的羅小姐控訴，上個月在社群軟體應徵工作，沒想到抵達面試地點，卻遭好幾名中國人，壓在地上攻擊頭部，被拘禁長達四個多小時！在這期間，嫌犯還前往她的住處，搜刮財物。羅小姐說，事後告知台灣駐菲律賓代表處，但代表處卻毫無作為。