轉移焦點?工商團體稱漲工資前 應先幫軍公教加薪

基本工資審議委員會週五(18日)登場,勞動部傾向調漲5%,將月薪調到2萬2059元、時薪來到140元。不過工商協進會理事長林伯豐認為,一例一休造成物價上揚,政府應該先修《勞基法》,而且如果要調漲,政府應該帶頭先幫軍公教加薪。而這樣的說法被勞團打臉,說一例一休應該脫鉤討論,不該每次都拿來綁架基本工資。

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基本工資勞資雙方角力戰,勞動部、經濟部先跟,周一先找資方溝通,工商團體口徑一致,先修正勞基法一例一休問題後,再來討論基本工資。

勞團認為基本工資跟一例一休的討論應該脫鉤,全產總更希望,將基本工資月薪一口氣調到2萬7700元,工商協進會理事長林伯豐回擊政府應該帶頭,先幫軍公教加薪,企業再來響應,因為一例一休已經造成物價上揚,如果再增加工資成本,根本是逼企業出走。

基本工資究竟該不該漲?來看看亞洲主要地區,包括上海、香港、日本,最低工資都有調漲計畫;其中南韓的漲幅更是高達16.4%。勞動部目前傾向,將基本工資漲 5%,月薪來到2萬2059元、時薪則為140元,影響所及本國勞工有122萬領基本工資,外勞41萬加上打工族的40萬大軍,將有203萬人可以受惠!

(民視新聞/鍾心怡、周晨暉 台北報導)

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