女生摸著肚子揉啊揉，有時頭痛、腰痠，覺得渾身不對勁。遇到一個月一次的生理期，女生常常覺得身體不舒服，想請假休息，沒想到新北市這名31歲的李姓女子，卻被公司無理刁難。
根據離職的李姓女子描述，主管要求請假要到公司去，找管理課拿試紙，再陪同到廁所，用試紙沾上經血，最後拍照確認，如果不這麼做，就不能請生理假，讓李姓女子感覺很差。
對此，新北勞工局就業安全科科長陳兆年表示，「雇主接受訪談的時候，極力地否認，但這個案子，除了申訴人本身有提出相同的說明，另外在此還有兩位員工，甚至提供了相關的錄音。」
違法的就是這間位在新北市的電子公司，只要女性員工請生理假，就得拿試紙沾血，但依照《性別工作平等法》第14條規定，女性受僱者因生理日，致工作有困難者，每個月得請生理假1日；第21條也清楚規範，受僱者提出請求時，雇主不得視為缺勤，而影響其全勤獎金、考績，或有其他不利之處分，勞工局也說這個案例真的是前所未聞，違法情節較高，可處最低罰鍰5倍，10萬元的處罰。
不像病假，雇主得要求相關證明，女性生理期的症狀，每人感受不同、疼痛的程度也不一樣，在認定上有困難，因此雇主不得要求提出相關證明文件，這間電子公司已經明顯違法。面對指控，公司表示主管不在，無法回應，但遭裁罰是事實，這樣不合理的請假規定，任哪個員工都無法接受！
（民視新聞／周婉菱、黃柏榕 新北市報導）
