「不宜鬆綁七休一」 北市勞動局致函勞動部反對

勞基法「一例一休」修法版本,朝向「鬆綁七休一」進行,台北市勞動局長賴香伶,致函勞動部表達反對!直指政院拍板的修法版本,有執行上的疑慮,建議不宜鬆綁!不過工總卻提議將加班總時數從3個月138小時加碼放寬到150小時的新提案,讓勞團痛批資方貪得無厭、趁火打劫!

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政院修法打算鬆綁七休一,將加班時數放寬到3個月138小時總量管制,每月最高54小時,但工總還是不滿,加碼提出新版本,將加班時數應該放寬到3個月、150小時,期盼政院參酌,遭勞團狠狠打臉!

勞團擔心資方「軟土深掘」,尤其大幅鬆綁勞工可連上12天班的行業,現在只要符合中央事業主關機關同意,勞動部審核,以及地方政府備查三道程序,就能放行,等於放寬到各行各業!北市勞動局長賴香伶看不下去,趕在修正草案的最後一天,致函勞動部反對!

北市勞動局的意見書強調修法不利以價制量政策、把關政策有限、實際總工時恐怕上升、勞資會議形式大於實質等,建議勞動部不宜鬆綁七休一,為了維護勞工權益,建議維持現狀。政府鬆綁沒配套,恐怕越修越沒說服力,勞資雙方都不討好。(民視新聞許敬柔、陳信諺台北報導)