勞動部長許銘春突襲西門町的手搖飲料店，展現親和力，和飲料店的工作人員聊天，發放勞動權益手冊，還要例行問一問，薪資到底夠不夠？
這是許銘春上台以來第三次大動作勞檢，針對國內10大手搖飲料店清心福全、50嵐、Coco都可以及Comebuy等等，22家分店進行勞檢。
儘管今年（2018年）二月，職安署找了10大業者「喝咖啡」，業者當時也保證會配合勞基法、保障工讀生權益，不過還是被發現，在勞動條件上有缺失。
其中以未核實給付加班費5家違規最多，其次是有4家店沒有七休一，再來是3家店未核實登載出勤紀錄，最高可處2萬─100萬不等的罰金。
許銘春表示，業者先前有承諾配合，但實際結果還是有缺失，之後會由台北市勞動局做處罰，而裁罰基準一般而言，如果連續重複違反，會再加重。
勞動部在北中南，兵分三路大動作勞檢，就算已經再三要求，違規的業者不在少數，就看勞動部的處分能不能達到糾正效果。
（民視新聞／綜合報導）
更多新聞： 員警找人代簽？ 浮報加班費溢領約10萬元
