敲打鍵盤,努力上各大徵才網站找工作,40歲的小鶴原本是金融業的投資交易襄理,產後復職,工作早已被頂替,從5月開始投了30多封履歷,幾乎石沉大海。
不只求職者很有感,根據人力銀行調查,受到美中貿易戰以及明年將調整基本工資的影響,企業徵才意願降低,有14%的企業已經不聘計時員工,雖然還是有近55%企業第四季有徵才意願,不過跟去年同期相比下滑2.61%。其中徵才意願最高的產業分別是資訊科技業、製造業和服務業等。
雖然徵才比例降低,但有3成2企業主認為人才難找,包括人才穩定性、專業度不足和實務經驗不夠,因此想要找到好工作,除了自我專業提升外,雇主也要適時讓員工發揮長才,才能創造雙贏。
(民視新聞/沈筱禎、羅執中 台北報導)
更多新聞: 雅虎母公司Oath來台 開上百職缺徵才