一群人正在開會，其中一位短髮的女生、臉龐略帶稚氣，她是畢業於師大附中的林子虔，今年才19歲，成績很好的她，沒有直接上大學，而是參加「青年教育與就業儲蓄帳戶方案」，到職場工作，也成為公司裡最年輕的員工。
參加就業儲蓄帳戶，每個月政府補助一萬元，讓林子虔儘管高中畢業，薪資卻可以拿到33k~40k之間，經過一年的工作經歷，她決定只要做滿3年就會繼續升學。
而青年教育與就業儲蓄帳戶方案上路第一年，有2830位同學報名參加，最後僅有744位同學真正進入職場，第2年有3千多人報名，也只有800人進入職場。
要打破高等教育的學用落差，政府推出這樣的探索計畫，就是希望高中職學生在進入大學前，先了解職場的概況，再決定未來方向，避免一昧升學卻眼高手低的職場窘境。
（民視新聞／簡辰丞、郭文海 台北報導）
更多新聞： 康寧大學外籍生竟淪為血汗黑工？柯志恩爆「3立委關說」
