網頁草圖畫起來，俐落快速，有著烏黑長髮，26歲的Sally，素有設計系林依晨之稱，但不要以為「水人有水命」，在職場竟慘遭前輩伸鹹豬手！
案件當事人Sally談到遭性騷的經驗，「用手碰觸你的屁股，經過的時候會戳你的腰之類的，我覺得很噁心。」
但為了學習技能，只好吞下去，隱忍了2年，獨當一面選擇跳槽，除了職場性騷擾，受性別歧視的還有當事人吳小姐，不能容忍的是，因為交男友，導致面試被雇主頻頻打槍。
吳小姐說，「問你有沒有男朋友或者是結婚生子，未來的一個計畫這些都滿常被問到的。」
都會女性想追求事業和愛情，但不一定都能如願。人力銀行調查，有80%的女性勞工，認為目前的職場壓力大，又有58%的女性感受嚴重的性別歧視；有64%碰過同工不同酬的情況；65.3%的女性上班族則曾經碰過「職場性騷擾」
人力銀行解釋，「至少加薪6千3百元，才有辦法消除同工不同酬的這個窘境，60%的女性上班族曾經遇過應徵歧視，大部分主要還是追問婚育計畫。」
據勞動部調查，去年（2018年）員工規模30人以上的企業，有近90%已訂定《性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法》，另外針對職場歧視，台灣也制定《性別工作平等法》，違反的話，罰鍰30萬~150萬。但即使有法令規範，上班族女性對於職場環境還是不敢樂觀。
（民視新聞／黃瀞儀、鍾淑惠 台北報導）
