發生在新北市新莊的連鎖超商，內部規定遲到1小時扣300元，擔任副店長的吳姓男子怕遲到扣薪，因此請工讀生代為打卡，事情被店長發現，算一算總共該扣1萬5千元，因此提告副店長偽造文書和詐欺罪。
民眾表示，「看對方態度，如果（老闆）覺得沒有達到他想要的，可以尋求法律途徑。」也民眾指出，「處罰員工看他能不能夠接受，如果員工不繳錢，當然老闆會走法律途徑。」民眾看法兩極，不過法律專家認為，超商是有點小題大作了！
律師陳君瑋表示，「可以領到全勤全額獎金，這樣才有構成《刑法》第339條詐欺罪，假使不是可以領到獎金，我只是不會被扣薪，沒有另外得利的現象，員工打卡打卡紀錄出來後，再由老闆做出缺勤統計，員工的責任會比老闆重。」
檢方認為，僱主設置勞工出勤卡是法律賦予僱主的權利，但並非員工應做的業務文書，即使要求他人代為打卡，僅應負公司內部的行政責任，不構成偽造文書。
另外，吳姓男子的薪資是靠提供勞務所換來的，也不能算詐欺，因此將他不起訴處分，不過超商如果不滿意，還是可以透過民事程序追究責任。
（民視新聞／簡辰丞、李建緯 新北市報導）
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