「如罷工影響獲利則暫停年終」長榮祭懲罰措施威脅職業工會

長榮航空勞資三度調解破局,桃園空服員職業工會前幾日宣布,5月13日將啟動罷工投票,如果通過推估最快六月展開罷工。而在雙方僵持的情況下,今(8)日長榮航空發出公開信,如果真的發起罷工,除非公司恢復獲利,將暫停年終獎金與年度調薪,且自罷工首日起3年,暫停所有員工及眷屬申請優惠機票。

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長榮航空勞資協商破局,工會即將啟動罷工投票,外界猜測可能在端午連假第一天發動罷工。而對於工會揚言罷工,長榮航空今日展開反擊,表示此舉在心理上已造成部分旅客對行程安排的不確定性,也造成公自5月份以來訂位與載客率之下降。若該罷工投票通過後,後續工會並據以發起罷工行為,將更嚴重地衝擊公司營運。

因此長榮宣布,如果空服員真的發起罷工,導致公司獲利下滑,甚至虧損,基於持續營運與恢復競爭能力考量,將暫停年終獎金與年度調薪,直至恢復獲利為止。

另外,因應罷工期間營運面臨重大影響,自罷工首日起3年,將暫時停止所有員工及眷屬申請優惠機票,但在罷工期間支援出勤者,與配合公司調整班表者例外。

長榮航空表示,公司負有持續穩健經營以提升全體同仁勞動條件的使命,倘若罷工發生,懇請同仁全力支持,莫忘加入航空業的初衷,大家團結合作來維護所有信賴長榮的旅客之權益,盡可能降低此罷工情況的衝擊,持續為公司與我們自己的未來努力。

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(民視新聞網/詹雅涵 綜合報導)

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