敲敲打打、風吹日曬，營造業長年來，大量進用各國移工協助。眼看畢業季就要到了，起碼有14萬青年，要走入職場，勞動部啟動「應屆畢業青年就業措施」，只要持續工作3個月，勞動部就獎勵兩萬元，6個月再加發一萬塊，尤其投入長期缺工的「特定製造業、照顧服務業和營造業」，1~6個月，每個月就發給5000元，如果滿18個月，獎勵更高達10萬8千元，每個人最高可以領到13萬8千元。
有人覺得很有吸引力，不過，也有年輕人覺得，還是要以生涯規劃為主，反應兩極。勞動部總共投入66億元，不只獎勵青年，也鼓勵企業僱用青年，對給出2.8萬以上薪資的業者，還可補助2萬到8萬。
勞動部勞發署就業服務組長陳世昌表示，「往年應屆畢業生面臨的，就是大家同儕，一起投入就業市場的競爭外，還有一個因素就是疫情，在疫情管理相對良好之下，包括內需服務業、餐飲業等等，其實有慢慢回溫的跡象，希望今年的應屆青年不要怯於找工作。」
疫情趨緩，內需也逐漸恢復，勞動部加大獎勵力道，不只鼓勵青年就業，也希望解決缺工問題。
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（民視新聞／林嘉玫、胡希哲 台北報導）
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