畢業季到了，預計有19萬人走入職場，勞動部首度推出「青年就業獎勵計畫」，針對15到29歲的應屆畢業生，只要連續受僱於同一僱主，工作滿90天，發獎勵金2萬元，持續工作滿180天再加發1萬元，合計可領到3萬元，而獎勵名額沒有上限。
另外，勞動部還推動「特定行業就業獎勵津貼」，也並放寬青年適用資格，只要是投入長期缺工的特定製造業、照顧服務業，工作達30天，每月可領5千到7千元的就業獎勵，最長滿18個月，獎勵更高達10萬8千元；如果連同青年就業獎勵三萬元，兩邊一起領，每人最高可領到13萬8千元。
勞動部就業服務組長陳世昌指出，「（申請後）非自願離職的情形，我們青年朋友可以再有一次的機會，可以重新找一份工作，這個部分不會受限說因為有一次非自願離職結果，就沒有辦法領取獎勵金的情形。」
應屆畢業生要如何認定？勞動部指出，9月30日以前，可以拿到畢業證書，也可回溯到1月15日以後，找到工作的人都可適用，也歡迎持國外文憑的青年回台就業。隨著疫情趨緩，勞動部加大獎勵力道，不只鼓勵青年就業，也希望解決特定行業的缺工問題。
（民視新聞／李雯珂、沈建宏 台北報導）
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