辦公座位架起隔板，進出不用動手開門，刷卡感應就行，員工證附有GPS定位功能，一旦確診，接觸者都能一清二楚。業者防疫費盡心思，因為日本的辦公室配置，本來就容易群聚感染。
OKAMURA辦公家具業者指出：「要讓狹小的空間容納更多人，這種對向式的配置是很好的，但也等於容易發生群聚、密切接觸，這或許是必須改進的一點。」
日本高達8成公司，員工座位都是兩兩對坐，就怕面對面共享病毒，厚生省規定，室內空間都得間隔2公尺，但這可難倒部分中小企業，日本IT業者藤崎將嗣坦言：「要容納所有員工就必須相當大的空間，這樣成本上也會有問題。」
要節省成本，又符合防疫規定，業者乾脆讓部分員工輪流在家工作，才能拉開座位距離，為了彌補視訊溝通造成的距離感，還增加部分討論空間和研修室。
有業者更超前部署，早在3年前，就廢除必須「到公司上班」的觀念，員工可以根據當天的工作內容，決定要關在家裡獨力奮鬥，還是到公司和同事一起腦力激盪。
公司裡有大片的自由工作區，讓不同部門的人可以一起工作互通有無，旁邊還有小桌提供討論空間，各種會議也盡量減少人數，並要求成員先看過資料，才能立刻進入主題，降低接觸機會。
一位日本味之素員工透露：「以前的會議光是說明就耗掉一半時間，最後一點點時間才會進行討論，現在完全顛倒過來了。」
現在許多員工，甚至傍晚4點就能收拾下班，工時減少、感染風險降低，工作效率還反向提升，業績成長1成左右。武漢肺炎疫情也意外讓日本的工作模式，為之一變。
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（民視新聞／綜合報導）
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