快新聞/台積電薪情佳 去年全球員工年薪中位數163萬!
台積電日前召開股東會,圖為台積電董事長劉德音。(圖/民視新聞資料照)

晶圓代工龍頭台積電(2330)公布2019年度企業社會責任報告書,全球員工總體薪酬(不含退休金及福利)中位數約為新台幣163萬元,總裁魏哲家與中位數員工總體薪酬約為180比1來計算,換算下來估約2.93億元,薪情優渥。

報告指出,台積電去年全球共晉用5087位新進員工,截至去年底為止,員工數達到5萬1297萬人,其中9成位於台灣。去年員工離職率為4.9%,略低於公司認為的健康離職率5%至10%。

去年台積公司員工薪資福利費用包括本薪、津貼、員工現金獎金與酬勞、退休金及其它福利,總額約新台幣1099億元,自2015年到2019年每年員工整體薪資福利費用,由約新台幣916億元增加至約新台幣1099億元,而同一期間的年度人均薪資福利費用,則由新台幣202萬元增加至新台幣214萬元。

台積電去年全球員工總體薪酬(不含退休金及福利)的中位數約為新台幣163萬元,較前1年的158萬元再增加5萬元,總裁與中位數員工總體薪酬約為180比1,前1年則為149比1。

台積電表示,去年公司營收微幅提升,但因獲利微幅下滑,台灣廠區核定的現金獎金及酬勞總額約為新台幣463億元,較前1年略微減少。去年新進碩士畢業工程師的平均整體薪酬,除了12個月本薪、2個月年終獎金,還加上約17個月的現金獎金及酬勞,整體薪酬約為31個月本薪,相較去年減少1個月本薪。

台積電表示,公司每年透過薪資調查,衡量海內外各營運據點總體經濟指標及薪資水準,以進行適當的薪資調整,維持公司整體薪酬競爭力,去年4月,台積電針對台灣及海外全體同仁進行本薪調整。台灣地區調薪幅度約為3%至5%、中國大陸地區約為7%至8%、其餘地區約為3%至5%。

(民視新聞網/綜合報導)

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