美國紐約市商業區林立的辦公大樓將走入歷史嗎？向來車水馬龍、人聲鼎沸的大蘋果，去年3月，為了遏阻新冠病毒傳播，實施包括在家工作等封鎖措施，一直到今年1月中，當地超過100萬名上班族中，只有約14%的人回到辦公室。
Veldhoen 公司合夥人坎伯曼說，「我一周進辦公室一天，可以做一些我很想完成的重點工作，也讓我老婆很開心因為她獨自在家，我完全理解，所以我現在是這樣，但組內剩下7人他們都在家工作。」
有調查顯示，87%的員工認為，辦公室對於他們和同事建立關係、進行合作很重要，但也有多達79%的員工表示，在家工作的經驗十分成功。
勞動力研究專家賽提指出，「很多雇主對於員工的生產力產出，及如何擁抱新工作方式和技術感到驚喜，雖然有困難心理健康方面小孩方面，但整體來說很多員工很驚喜。」
隨著推動疫苗接種，要如何吸引員工回來、朝九晚五坐辦公桌，是很多公司面臨的挑戰。調查也顯示，其實大部分的員工最想要的是，混合式工作模式，一周進辦公室兩三天，其餘則在家工作。
勞動力研究專家賽提提到，「期待回去（辦公室）的人主要是住在城市裡，可以走路或騎單車上班的人或是年輕人，有些年輕人從未待過實體的工作場所，而這是他們很渴望的，或是他們住在合租公寓。」
專家指出，公司應該把辦公室變得更多功能，像是具備健身房、咖啡廳、戶外交誼空間等設施，讓員工覺得花時間通勤是值得的，比起作為一個打電話、寫電子郵件等，從事在家也能做的工作的地方，辦公室應該轉變為進行指導、培養同事情誼和創造力的場所。
（民視新聞／綜合報導）
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