一名網友在《Dcard》上發文，分享自己在3、4年前去台積電面試的經驗，以《去台G面試，被說家庭教育失敗》為題，說出了不少台積電面試的黑暗。原PO提到，面試當天有2位主管幫他面試，第一位面試的副理相當親切友善，也順利進到下一關，但是第二個面試官卻百般刁難，開頭就問了「你有在看專業書籍以外的書嗎？」，原PO回答沒有，然後他就說「你就是不看書，難怪講話沒涵養」，讓原PO質疑自己又不是要應徵發言人，為何要講話要有涵養。面試官接著問原PO「大學有交女朋友嗎？」，他回應「沒有」，想不到面試官竟然酸「那你不就很宅？」，讓他感嘆「為什麼台灣求職面試，總是會問及感情問題，可是這明明就是個人的隱私，就算是想確認求職者的交際能力，但沒交女友不代表工作上無法和他人合作吧！」。
最後一個問題是「你大學有參加社團或舉辦活動的經驗嗎？」，原PO表示「沒有，但是我有組過日文讀書會，也曾經跟一個團隊出國比賽並得到冠軍。而且平時喜歡打籃球，會固定跟一群同好一起打球。」，面試官隨後問一句「你父母是不是很重視你念書？」，當原PO回答肯定的答案，面試官卻說「這就是家庭教育失敗啊！」。讓原PO不能理解的是，為什麼父母重視念書會被認為是教育失敗，他們努力工作賺錢為了栽培他，不想讓他也一樣書念不多去賺辛苦錢。原PO表示，整個面試過程就是不停的批評，除了隱私還有家庭都被面試官攻擊，如果是要批評個人能力不好無所謂，但是批評家庭教育失敗就太過分了，他寫道「我們努力奮鬥，為的不是改變『世界』，而是為了不讓『世界』改變我們。」，表示寫出這篇文章也不是為了要博取同情，對他來說這就只是不適合而已，奉勸求職者想清楚「不合就不要而已，想清楚自己想要什麼，如此而已。」。
文章曝光後引起不少網友討論，底下有不少網友留言「這間公司某些主管真的有問題，小弟面試也領教過」、「這種人當他同事真倒霉，幸好你沒踏入火坑」、「應該是運氣問題吧！我面試的時候沒遇到這問題。」，也有不少人表示，這是很多公司現在的面試手法，希望能透過面試給予求職者壓力，檢驗他們的反應力和抗壓力，同時也讓求職者檢視自己能不能適應這間公司。
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