許多企業為了因應疫情,紛紛改採為居家辦公,但是如果遇上勞工「居住地、上下班必經之地或工作地任一地點」之縣市宣布停班停課,是否還能夠如期放「颱風假」?對此,勞動部做出明確回應,強調「依照目前的狀況,居家上班者恐無法因颱風而停止上班」,認為「颱風假並非放假,而是考慮到勞工若在外出勤可能產生危險,才會停止上班,但居家上班者不需要外出,因此仍要照常上班」;並點出若「居家上班」型態的勞工,若執意要放颱風假,雇主可視為曠職。
勞動部也進一步解釋,「若勞資雙方已約定居家上班,當外出工作的條件消失,自然就不會受到颱風停班影響,原則上仍要照常提供勞務」;但是勞動部也補充「實務上,勞僱雙方仍可去做協調,畢竟每種工作狀況都不同,不能視單一狀況而定」。
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