快新聞/IMD世界人才排名報告出爐 台灣第16名「近10年最佳」贏過中國、日韓
「2021年IMD世界人才排名報告」台灣排名第16名。(圖/民視新聞資料照)

瑞士洛桑管理學院(IMD)今天發布「2021年IMD世界人才排名報告」(IMD World Talent Ranking 2021),在64個受評比經濟體中,台灣排名第16名,較去年進步4名,是近10年以來最佳表現。

國發會今天說明,IMD最新「2021年IMD世界人才排名報告」中,台灣進步4名站上地16名。在亞洲地區,台灣排名保持第3名,僅次於香港的第11名、新加坡的第12名,優於南韓的第34名、中國的第36名及排在39名的日本。

國發會表示,本次評比台灣在「投資與發展人才」、「吸引與留住人才」及「人才準備度」三大類指標排名均較去年進步,分別上升5、4及6名,顯示台灣在COVID-19疫情衝擊中,積極維持勞動市場穩定,持續培育國內人才,並強化力道吸引海外人才。台灣醫療衛生體系實力良好,相關政策因應疫情及經濟變動得宜,也是整體排名上升關鍵因素。

「投資與發展人才」部分,台灣在全球排名第20名,較去年進步5名。這部分主要評比各經濟體對於人才的投資程度,今年排名提升,主要是「學徒制」及「企業重視員工訓練」分別進步8名及7名,本2項指標排名均為歷年最優,除顯示企業越來越重視人力資本投入,政府也積極促進產學共育,培養具備專業及實作技術之人才為產業所用。

「吸引與留住人才」方面,台灣全球排名第22名,較去年進步4名,本類指標是評比各經濟體對於人才吸引與留用方面的努力,共分11細項指標。其中「企業員工士氣」為台灣優勢項目,排名升至第5名,尤其在全球疫情嚴峻中本項評比至關重要,凸顯台灣因疫情控制得當,減少員工因隔離及遠距工作之疏離感,得以維持企業穩定及社會凝聚力。
此外「人才外流」、「對外籍技術人才的吸引力」及「攬才與留才在企業的優先順位」等3項分別進步13、9及7名,排名分別為第35、38及27名,顯示政府近年來修正「產業創新條例」、「公司法」等相關法令,擴大企業員工獎酬工具運用空間及租稅優惠,有效提供人才留臺發展誘因。

另透過推動「外國專業人才延攬及僱用法」,鬆綁外籍人才來台工作、居留等限制,並優化租稅及社會保障等相關權益,建構友善國際人才來台工作及生活環境,並加速台灣產業創新轉型,持續吸引國內外投資,已發揮政策推動之綜效。

至於「人才準備度」則晉升至全球第9名,較去年進步6名。本項目是評比各經濟體人才資源的充足程度,共分12細項指標。其中台灣優勢項目為「科學教育畢業生占比」及「教育評比(PISA國家研究中心)」2項排名分別為第5、8名,均維持去年水準。

「技術勞工」、「金融人才」、「經理人國際經驗」、「大學教育符合競爭經濟的需求」、「管理教育符合商業需求」及「語言人才符合企業需求」等6項排名也多有進步,顯示政府為使台灣人才更具國際競爭力,推動培育本土數位人才,積極延攬國外專業人才,並深化人才雙語能力及國際視野等措施,已逐步展現成果。
國發會表示,後疫情時代全球面臨經濟新局,為把握全球產業鏈重組機會,並成為國家推動5+2及六大核心戰略產業之助力,國發會將持續協同相關部會全力落實「關鍵人才培育及延攬方案」之三大策略。

國發會也協調各部會解決人才問題,強化人才培育及延攬工作,期能充裕產業所需國內外關鍵人才,並使國際人才進得來、留得住,以驅動產業轉型升級,促進經濟發展,提升國家整體競爭力。

(民視新聞網/綜合報導)


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