快新聞/中研院確診女遭職場霸凌? 柯文哲:不能作為防疫破口的理由
柯文哲認為,職場霸凌不能做為造成防疫破口的理由。(圖/民視新聞)

曾任中研院P3實驗室女研究人員確診COVID-19,該研究人員才到職7個月就離職引起討論,傳出她是受到職場霸凌,中研院院長廖俊智昨日坦言「確實有反應有職場霸凌狀況」。台北市長柯文哲今天說,要先處理公共衛生的事,有無職場霸凌是另一回事,這也不能做為造成防疫破口的理由。

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中研院確診女5月就職,12月3日就離職,短短7個月就離職,批踢踢八卦板爆卦,「認真的學妹因為不願意做不合規定和SOP的事情被廟公帶頭霸凌」,向委員會申訴也被冷處理,最後委員會還直接開成了霸凌會。廖俊智坦言,這沒有百分百掌握,但仍然是各方在調查中,但是「她確實有反應有職場霸凌狀況」,基因體中心也處理過這狀況。

柯文哲今天上午視察昆陽實驗室,受訪時直言「職場有沒有霸凌是另一回事」。他說,現在要先處理公共衛生的事,個案在台北市足跡很廣,最要緊是如何防止病毒擴散。

柯文哲認為,有沒有職場霸凌「這也不能作為理由造成防疫SOP破口,這是另一回事」。他呼籲,這個階段不要馬上說誰要負責、誰要下台,出事時就先解決問題,若擺出要究責的態度,第一個一定是湮滅證據,這會造成公衛的破口沒辦法補起來。

柯文哲說,懲處的事情現在不用處理,第一步要先把台灣有在處理COVID-19的實驗室清點出來,每個實驗室要檢視SOP,特別是人員管制和空間管制。他說,不要以為不會發生第二次,「發生一次不去補破洞,下次還是會重來一遍」。

(民視新聞網/綜合報導)

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